重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 继续教育> 保险继续教育
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境,借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,有效实现组织及其成员目标的系统活动是指()。

A.激励

B.内控

C.合规

D.约束

答案
查看答案
更多“组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境,借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,”相关的问题

第1题

下列对选文的理解与分析,不正确的一项是()

A.客通过赞美英雄曹操,抒发渴望建功立业却壮志难酬的愤慨

B.作者借水、月等意象,阐释天地万物变与不变的关系

C.作者用住客问答的形式,表现了顺应自然、乐观旷达的情怀

D.选文句式骈散结合,长短交错,语言清新明丽,声调和谐优美

点击查看答案

第2题

奖酬制度设计最主要的原则是()。

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.经济性

点击查看答案

第3题

物质利益激励是主要形式包括

A.奖酬激励

B.关心照顾

C.处罚

D.目标激励

E.尊重激励

点击查看答案

第4题

()是各类组织中基层管理者重要的管理内容与最基本的激励手段

A.奖酬

B.思想工作

C.鼓励

点击查看答案

第5题

"企业事业组织、社会团体及其他社会组织和个人,可以通过适当形式,支持学校的建设,参与学校管理。"属于()。

A.制裁性规范

B.描述性规范

C.授权性规范

D.义务性规范

点击查看答案

第6题

人力资源管理的职能包括获取、()、奖酬、调控和()。

点击查看答案

第7题

关于胜任力为导向的医学教育的描述,下列哪项是错误的?()

A.一种让医生为实践做准备的教育方式

B.根本上以医生的结果能力为导向,并围绕来自社会和患者需求分析的能力来组织教育活动

C.它不再强调以时间为基础的培训,而强调更多的责任、弹性和以学习者为中心的教育理念

D.主要通过试卷的形式完成测试

E.在实际工作环境中观察住院医师所表现出来的与能力相关的个人特征和行为方式

点击查看答案

第8题

本次派奖规则的设计原则是()

A.派奖规则和今年大乐透派奖类似,较好理解

B.大奖更有吸引力

C.大奖小奖都有惊喜

D.满10元参与条件,较为适中,且能适当提高单票金额

E.固定奖明确增加的奖金,看得见的实惠

点击查看答案

第9题

不定期地进行察访并给予奖酬属于_______的强化手段。A.固定间隔安排B.自然消退C.可变间隔安排D.负

不定期地进行察访并给予奖酬属于_______的强化手段。

A.固定间隔安排

B.自然消退

C.可变间隔安排

D.负强化

点击查看答案

第10题

在使用UML进行面向对象设计和建模时,下述哪个模型图建模对象通过消息的交互,关注网络形式的对象结构化组织()。

A.网络图

B.状态机图

C.通信图

D.顺序图

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝