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[多选题]

护理人员岗位分层及晋级标准，根据工作年限、学历、职称、技术能力和临床经验等对护士进行全面评价，将护士分为（）

A.N0

B.N1

C.N2

D.N3

E.N4

F.N5

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发布时间：2022-06-18

更多“护理人员岗位分层及晋级标准，根据工作年限、学历、职称、技术能力和临床经验等对护士进行全面评价，将护士分为（）”相关的问题

第1题

根据《三级综合医院评审标准（2020版)》要求，护理人员需依法执业，实行分层级管理，以下说法有误的一项是（)

A.要有护理人员管理规定

B.要明确岗位设置、岗位职责、岗位技术能力要求和工作标准

C.要实行岗位管理制度

D.要有护理人员在职继续医学教育计划，但无需实施记录

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第2题

影响薪酬的个人因素有（)。

A.岗位及职务差别

B.资历水平

C.工作表现与工作技能

D.工作年限

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第3题

根据护士业务能力、技术水平、职称、学历和工作年限等，设立哪几个层级（）

A.专科护士

B.高级责任护士

C.初级责任护士

D.助理护士等层级岗位

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第4题

特殊工种提前退休的条件男年满55周岁，女年满45周岁，其中从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作累计满10年。且养老保险缴费年限达到15年及以上。（)

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第5题

一级支行及网点在执行客户分层、开展客户维护等工作过程中，围绕客户分层模型、分层标准、维护方式、信息收集等内容，积极对现有的客户分层管理模式进行思考。（)

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第6题

监督检查各参建单位根据岗位、工种特点，引用或编制齐全、完善、适用的作业岗位()。

A.工作标准

B.安全操作规程

C.作业指导书

D.岗位说明书

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第7题

受政纪处分人员的选拔任用、晋职晋级，按以下要求执行（)

A.受到警告处分的，受处分期间，不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位

B.受到记过、记大过、降级处分的，受处分期间，不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位，不得晋升工资

C.受到撤职处分的，两年内不得晋升职务，不得晋升工资

D.受到留用察看处分的，所担任的一切职务自然撤销，处分期间安排临时性工作，发放基本生活费，不得晋升工资

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第8题

银企对账的工作原则是：（)。

A.岗位独立

B.人员分离

C.形式多样

D.分层管理

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第9题

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置的岗位应当具有明确的名称、()、工作标准和任职条件。

A.职责任务

B.方案

C.类别

D.等级

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第10题

各省级分公司应建立健全招聘及招募工作管理制度，内容应涵盖()等内容。

A.人员编制及人力预算

B.岗位任职条件

C.工作审批程序

D.广告审核标准及发布权限

E.创业说明会管理

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第11题

关于绩效评估的阐述，以下说法正确的是（)。

A.绩效评估为人力资源规划提供了标准和依据

B.绩效评估可以指导员工晋级开展其他奖励措施

C.帮助确定员工培训和发展需要

D.奖优罚劣，确保工作顺利完成

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