下列关于战略实施的说法中,正确的有()
A.市场细分和产品定位是营销中对战略管理最为重要的因素
B.企业可选择的产品策略包括开发标准化产品、产品线特色化、产品线削减和战略联盟及/或合营
C.促销组合由营业推广、公关宣传和人员推销构成 品牌
ABD
A.市场细分和产品定位是营销中对战略管理最为重要的因素
B.企业可选择的产品策略包括开发标准化产品、产品线特色化、产品线削减和战略联盟及/或合营
C.促销组合由营业推广、公关宣传和人员推销构成 品牌
ABD
第1题
A.战略地图能够将企业的战略目标清晰化、可视化
B.战略地图实施成本低
C.战略地图需要多维度、多部门的协调
D.企业应用战略地图,一般包括战略地图设计和战略地图落地两个过程
第2题
A.战略分析阶段明确了“企业目前处于什么位置”
B.战略选择阶段所要回答的问题是“企业向何处发展”
C.战略选择的主要目的是评价影响企业目前和今后发展的关键因素
D.战略实施就是将战略转化为行动
第3题
A.战略跟进者前方有战略先行者
B.市场跟进战略的主要手段是价格战
C.市场跟进战略是一种市场导向型战略
D.市场跟进战略的目标是向领导者发起攻击
E.实施市场跟进战略的同时可以实施其他战略
第5题
A.企业业绩包含战略性业绩和经营性业绩
B.战略性业绩,是与企业战略地位和战略目标相关的绩效
C.经营性业绩与企业局部或短期的经营活动相关
D.经营性业绩具有整体性和长期性
第6题
A.组织面临的产品市场全球竞争程度越高,实施人力资源战略的可能性越大
B.大型组织复杂的组织结构比小型组织更需要精细的管理措施
C.组织体现合法性的要求会影响企业实施人力资源战略的速度
D.组织的技术因素会持久地推动组织实施人力资源战略
第7题
A.战术计划是战略计划的依据
B.战略计划的实施是对已经形成的能力的应用
C.战术计划是在战略计划指导下制定的,是战略计划的落实
D.战术计划的实施是组织活动能力的形成与创造的过程
第8题
A.市场薪酬水平受到劳动力需求和劳动力供给的共同影响
B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素
C.产品市场竞争程度越激烈,劳动者的薪酬水平往往越高
D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高
第10题
A.差异化战略可以为企业产生较高的边际收益,降低企业的总成本
B.当顾客的需求是多样化时,企业可以实施差异化战略
C.如果企业采取差异化战略,那么企业形成产品差别化的成本是比较高的
D.企业采用差异化战略,是没有办法形成进入障碍的
第11题
A.承担和管理风险是商业银行的基本职能,也是商业银行业务不断创新发展的原动力
B. 风险管理能够作为商业银行实施经营战略的手段,极大地改变了商业银行经营管理模式
C. 风险管理不能够为商业银行风险定价提供依据
D. 健全的风险管理体系能够为商业银行创造附加价值
E. 风险管理水平直接体现了商业银行的核心竞争力