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[填空题]

营业员岗位认证业绩考核是根据岗位()指标的完成情况进行周期考核。

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发布时间：2022-12-06

更多“营业员岗位认证业绩考核是根据岗位()指标的完成情况进行周期考核。”相关的问题

第1题

业绩考核是对员工承当岗位工作的成果进展评定和估价。（)

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第2题

销售代表岗位，是将原前台营业员的销售职责与()职责分离。

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第3题

根据《药品经营质量管理规范》及《药品经营质量管理规范现场检查指导原则》，关于零售药店计算机系统说法错误的是（）

A.应通过授权、设定密码使各岗位操作人员获得对应的计算机操作权限

B.计算机系统数据应原始、真实、完整、准确、有效、安全和可追溯

C.药店营业员甲轮休时，乙可以用甲的工号和密码登录计算机操作权限

D.应有计算机系统管理制度和操作规程

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第4题

原材料消耗是根据各岗位对此指标（)进行分配的。

A.控制力度大小

B.劳动强大小

C.技术含量高低

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第5题

根据部门的关键绩效、岗位职责和岗位业务流程得到的关键绩效指标是（）。

A.战略级的KPI

B.企业级的KPI

C.部门级的KPI

D.个人的KPI

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第6题

营业厅的哪种类型岗位员工负责厅内安全生产管理，做好安全设施管理和厅内人员的培训及安全管理工作，不断提升营业人员安全意识和安全技能？（)

A.店长

B.保安

C.营业员

D.渠道管理员

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第7题

营业厅流动岗位有哪些规范()?

A.营业厅应设置流动咨询引导专岗

B.厅店有2名及以上营业员，必需有一人在厅内充当流动咨询引导专岗

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第8题

岗位的工作说明书可以帮忙完成认证资格分析，基于说明书可以分析出来该岗位需要何种能力和素质等。（)

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第9题

灵活适用的考核评价方式为（）。

①借助于信息化手段的支持，将税收管理考核评价指标体系层层分解到税收管理各个环节，一直延伸到具体的岗位和具体的工作人员②运用人机结合考评的办法对每个岗位确定最低工作量底线，量化考核指标③对具体岗位的工作量均通过考核系统自动采集，根据各岗位在工作过程中产生的数据，评估每个人完成的工作量④运用计算机进行考核，并采取人机结合进行补充。

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①②③④

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第10题

符合合规性要求的认证档案是各岗位人员工作的真实记录，而不是靠编制和评定出来的。（)

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第11题

集团公司维护管理职责包括（)。

A.负责组织落实国家及行业主管部门有关网络运行维护、网络安全保障方面的方针、政策、规定和要求

B.负责明确全网运行维护的目标、网络及业务的主要指标，制定网络维护及网络安全管理制度、维护流程、考核办法，组织各级维护部门落实相关制度要求，并对执行情况进行跟踪、监督、分析、评估、考核