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[单选题]

专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的()标准。

A.待遇

B.岗位工资

C.收入

D.工作

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发布时间：2020-09-17

更多“专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的（)标准。A、待遇B、岗位工资C、收入D、工作”相关的问题

第1题

转换系列(专业)的专业技术人员晋升高一级专业技术职务，均要在现专业技术岗位上工作()以上。

A.一个月

B.一年

C.三个月

D.三年

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第2题

专业技术人员岗位津贴实行范围：实行专业技术人员岗位管理单位中聘任在专业技术岗位上的（）

A.专业技术人员

B.技术员

C.工程师

D.助理工程师

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第3题

专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准，主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和()。

A.能力认证

B.素质测评

C.素质模型

D.专业技能

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第4题

专业技术岗位胜任力是用()来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质，是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质，具有可指导、可观察、可衡量的特征。

A.专业技术行为方式

B.专业技术行为标准

C.专业技术行为研究

D.专业技术行为认定

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第5题

我院专业技术岗位聘任考核实施办法规定，专业技术人员聘任需（）继续教育学分达标

A.每年

B.近3年

C.近5年

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第6题

不符合丙级工程咨询单位技术力量要求的是（）

A.专业技术人员不得少于15人，其中具有高级专业技术、经济职称的人员不得少于30%

B.注册咨询工程师（投资）不得低于技术人员总数的10%，聘用专职离退休专业技术人员不得高于技术人员总数的15%

C.每个专业领域配备相应的专业技术人员不少于5人和至少1名注册咨询工程师（投资）

D.主要技术负责人应具有中级以上专业技术职称或具有注册咨询工程师（投资）执业资格，从事工程咨询及相关业务不少于5年

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第7题

根据广义的专业技术人员基本概念，下列不属于专业技术人员的是()。

A.所有在社会各类组织专业技术岗位上工作的人员

B.有专业技术资格但不在职的人员或在非社会组织中工作的人员

C.虽然在专业技术岗位工作但是不占编制的工作人员

D.包括在各类组织“工勤人员”“蓝领”中的技术人员

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第8题

()是指专业技术人员开展专业技术岗位工作研究时，运用科学方法探究工作本质和规律过程中所表现出来的创新能力。

A.专业技术人员创新研究力

B.专业技术人员行动研究力

C.专业技术人员思辨研究力

D.专业技术人员比较研究力

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第9题

胜任职能是专业技术人员岗位胜任的基础素质，属于专业技术岗位胜任的必要条件。胜任智能包括()。

A.系统的知识结构

B.必要的创新能力

C.复杂的人际关系

D.足够的人力物力

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第10题

()是指专业技术人员在工作经验积累过程中，注重聚焦问题，突出问题导向意识，从解决专业技术岗位工作具体问题入手，真正解决影响岗位任务的突出问题的原则。

A.专业技术人员问题导向的原则

B.专业技术人员持之以恒的原则

C.专业技术人员善于总结的的原则

D.专业技术人员实事求是的原则

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