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题目内容
（请给出正确答案）
A．无数员工。
B．几位员工（很窄的控制幅度）。
C．相对多的员工（很宽的控制幅度）。
D．很少的员工（如果员工在地理上分散）。
答案
更多“管理者的最优控制幅度取决于多种工作变量，比如在同样的工作区域监督执行简单重复任务员工的经理”相关的问题
第2题
A.确定管理者的管理幅度
B.确定组织内部的部门划分
C.确定各岗位的工作内容和职责范围
D.明确组织内部的权责关系
E.对主管人员的选拔、任用和考评
第4题
A.组织结构由管理层次、管理幅度、管理部门、管理职责四大相互关联的因素组成
B.管理层次是指从最高管理者到最低层操作者的等级层次的数量
C.管理幅度是指一个上级管理者能够管理一个下属的管理程度
D.部门的划分是将具体工作合并归类，建立起负责各类工作的相应管理部门，并赋予一定的职责和权限
第5题
A有管理幅度的大小实际上是应当而且可以用一个数字来予以绝对规定
B处在组织高层的管理人员与基层管理人员相比，用于指挥和领导工作的时间要多一些
C军事组织与其它类型的组织极不相同，其管理幅度是随着管理层次的升高而缩小的
D高层管理者的而有效管理幅度要小于基层管理者
第6题
A.为具体顾客生产多样的产品
B.将每个独特的生产线或业务放在独立的单位里
C.为不同的顾客生产单一的产品
D.为国际市场生产多种产品
第7题
菲得勒经过大量的研究工作发现，对一个领导者的工作最起影响作用的环境因素主要有三个()
A上下级关系、任务结构、职位权力
B外部环境、内部条件、企业目标
C管理者、被管理者、二者关系
D管理幅度、管理层次、管理标准化
第8题
A.客户资本规模
B.客户个人财务变化幅度
C.理财规划师的性格和工作习惯
D.客户的投资风格
E.理财规划服务机构的制度
第9题
A.进行社会心理评估
B.开展小组工作服务
C.提供治疗依从性管理
D.提供压力管理
E.提供健康教育
第10题
A.成功=凝聚力x期望x努力
B.成功=能力x动机x机遇
C.成功=工作技能+社交能力+理性
D.成功是领导、追从者和具体清况的函数
