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题目内容
（请给出正确答案）
A.人力是生产力的一大要素
B.人力与物力结合进行生产，推动着人类社会的发展
C.对人力不断投资会导致相应的生产力的提高
D.将人力视为通过投资便可提高其生产能力的资本
E.扩大生产能力以及提高生产效率的物质称为资本
答案
更多“人力资本的概念包括（)。A．人力是生产力的一大要素B．人力与物力结合进行生产，推动着人类社会的发展”相关的问题
第1题
人力资源和人力资本的主要区别有（）。
A.
说明问题的角度不一样：人力资本强调以某种代价获得的能力或技能的价值;人力资源强调人力作为生产要素的生产、创造能力
B.
分析问题的内容有区别：人力资本考虑的主要是对人力投资的价值收益;人力资源考虑的主要是人力在社会中的综合作用，不仅仅包括价值增殖
C.
经济学内容不一样：人力资本从会计学角度的核算意义明显;人力资源的经济学意义包含了前者但是更深远
第2题
A.人力资本体现在人身上，表现为人的能力和素质
B.人力资本是稀缺的
C.人力资本是对人力的投资而形成的资本
D.人力资本像其他一切资本一样，都应当获得回报
第5题
A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果
B.人力资源是一个存量概念
C.人力资本兼有流量和存量的概念
D.人力资源理论是人力资本理论的基础
第7题
A.增加人力资本投资
B.减少人力资本投资
C.增强劳动力市场流动性
D.减弱劳动力市场流动性
E.增强供求匹配能力
第8题
A.该理论创立于20世纪60年代
B.美国经济学家舒尔茨和贝克尔是该理论的主要创立者
C.该理论认为在经济增长中物质资本的作用大于人力资本
D.该理论认为教育投资是人力投资的主要部分
第9题
A.战略性人力资源管理的核心概念是战略匹配或战略契合
B.战略性人力资源管理既要以服务为导向，也要以利润为导向
C.战略性人力资源管理强调了人力资源管理职能与员工工资的紧密联系
D.战略性人力资源管理包括组织通过人来达到组织目标的各个方面的内容
E.战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化
