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[主观题]

扁平化组织结构具有更少的层次,其特征是管理控制的宽幅度。一个较长的组织具有很多的层级、很窄的

控制幅度。以下哪种情形与扁平化组织结构相一致:

A.下属执行有特色的不同任务;

B.任务高度复杂且变化大;

C.工作区域在地理上是分散的;

D.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制。

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更多“扁平化组织结构具有更少的层次,其特征是管理控制的宽幅度。一个较长的组织具有很多的层级、很窄的”相关的问题

第1题

扁平化组织结构具有更少的层次,其特征是管理控制的宽幅度。一个较长的组织(tall OrgAnizATIon)具

扁平化组织结构具有更少的层次,其特征是管理控制的宽幅度。一个较长的组织(tall OrgAnizATIon)具有很多的层级\很窄的控制幅度。以下哪种情形与扁平化组织结构相一致:

A.任务高度复杂且变化大;

B.下属执行有特色的不同任务;

C.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制;

D.工作区域在地理上是分散的。

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第2题

扁平化组织结构具有更少的层次,其特征是管理控制的宽幅度一个较长的组织具有很多的层级.很窄的控制幅度以下哪种情形与扁平化组织结构相一致:

A.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制

B.工作区域在地理上是分散的

C.任务高度复杂且变化大

D.下属执行有特色的不同任务

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第3题

学习型组织的特征不包括()。

A.组织成员拥有一个共同的愿景

B.人员精简,组织扁平化,企业结构层次少

C.组织边界被清晰界定

D.组织有弹性,对周边变化具有极强的适应能力

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第4题

当前管理机构变革的一大趋势是()

A.管理层次复杂化

B.组织结构扁平化

C.管理幅度日益减少

D.高耸型结构更受欢迎

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第5题

当企业达到一定规模时,便会使组织的管理层次保持在一定的数目上,尽可能使组织结构扁平化。()

当企业达到一定规模时,便会使组织的管理层次保持在一定的数目上,尽可能使组织结构扁平化。()

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第6题

某企业将几个部门合并在一起,减少了管理层次,拓宽了管理幅度,使组织扁平化。这种变革属于()。

A.人员变革

B.结构变革

C.技术变革

D.组织文化变革

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第7题

学习型组织的架构特征()。

A.组织柔性化

B.组织的扁平化

C.组织结构合理化

D.组织结构模式

E.边界组织虚拟化架构

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第8题

以扁平化、柔性化、边界化为特征的许多新的组织结构形式在企业实践中得到了应用。()
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第9题

据报道,美国幸福杂志所列的世界500强企业从1994年到1999年,平均每家企业减少了两个管理层次,越来越多的事实证明,()的组织结构不仅压缩了管理层次,减少了组织成本,而且缩短了最高层与一线员工的距离。

A.金字塔式

B.扁平化

C.直线型

D.职能型

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第10题

组织结构理论的发展阶段可以分为两个阶段,即强调高度分工的传统的科层制组织结构阶段和强调简化组织结构,减少管理层次,使组织结构扁平化的阶段,以下属于科层制组织模式结构的有()。

A.职能制组织结构

B.事业部式组织结构

C.网络型组织结构

D.线性组织结构

E.学习型组织结构

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