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[多选题]

属于亨利归纳出的一个成功领导者应具备的品质有()。

A.忠于组织

B.思维敏捷,富于进取

C.成就需要强烈

D.不能只对上级亲近,而对下级疏远

E.讲求实际,重视现实,不去关心不肯定的未来

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更多“属于亨利归纳出的一个成功领导者应具备的品质有()。”相关的问题

第1题

使用解决问题8D方法建立一个团队,以下哪一个是对团队成功最关键的?()

A.确保所有成员和睦相处是完成任务的重要要素

B.提供最高级的人作为团队的领导者

C.一个4-6名专业知识的多职能团队

D.成员应至少有一个8D经验

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第2题

关于强大企业模型说法正确的是()

A.企业模型只适用于从0到1创造一家企业

B.只要有一个好的领导者,创造企业就一定能成功

C.领导者的能力是可以通过后天的学习得来的

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第3题

有效的领导者应具备哪些方面的素质?

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第4题

亨利明茨伯格的研究认为,管理者扮演着10种角色,这10种角色又可进一步归纳为3大类,即人际角色、信息角色和决策角色。()
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第5题

对领导事业有高度的责任感,这是领导者应具备的()。

A.敬业精神

B.进取精神

C.创新精神

D.求实精神

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第6题

处长作为单位的领导者,应具备一定的心理素质,其中包括()。

A.情感深沉、情绪可控

B.自信律己、勤奋忠诚

C.认知正常、思维超群

D.意志坚强、积极能动

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第7题

小东在做生物学试验研究时,善于从已知的各种资料,数据和信息中归纳出一个结论,小东运用的是()

A.抽象思维

B.聚合思维

C.形象思维

D.发散思维

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第8题

考试中,从多种答案中选择出一个正确答案;工作中,从多种方案中选取种最佳方案;依靠许多资料归纳出一个正确结论等都是运用了聚合思维法()

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第9题

领导者“解决复杂难题”的境界主要可以归纳为以下几类()。

A.“没有难题,不战而胜”

B.“有难题,一战而胜”

C.“有难题,百战百胜”

D.“有难题,百战不殆”

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第10题

关于机构能力分析,以下说法不正确的是()。

A.领导人的能力强,可以赢得良好的对外形象和同业中应有的地位

B.机构能力分析的目的是帮助银行决策者确定长远以及近期的企业战

C.银行应意识到创新的成功模式对企业文化的重要性、企业文化建立的长期性

D.机构能力与领导者的个人能力强弱没有任何关系

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第11题

“佛跳墙”这道菜在最初出现时属于全新的菜品。()
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