分析人员通过将行政活动的货币成本和总的货币收益量来进行比较,以测定其效率的行政绩效评估方法
A.单位成本测定法
B.人均投入测定法
C.经济合理性评估方法
D.成本-收益评估法
A.单位成本测定法
B.人均投入测定法
C.经济合理性评估方法
D.成本-收益评估法
第1题
A.成本—收益评估方法
B.经济合理性评估方法
C.成本一效益评估方法
D.经济改进余地测定法
第2题
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
第3题
A.反洗钱行政主管部门履行反洗钱职责获得的客户身份资料和交易信息,只能用于反洗钱行政调查
B.金融机构通过第三方识别客户身份的,因第三方未采取符合《反洗钱法》要求的客户身份识别措施的,由该金融机构承担未履行客户身份识别义务的责任
C.国务院反洗钱行政主管部门或者其省级一级派出机构调查可疑交易活动时,调查人员不得少于二人,且须出示合法证件和调查通知书,否则,金融机构有权拒绝
D.对客户要求将调查所涉及的账户资金转往境外的,经国务院反洗钱行政主管部门或者其省一级派出机构负责人批准,可以采取临时冻结措施
第5题
A.成本补偿原则
B.短期利益与长远利益相结合原则
C.效率优先和兼顾公平的原则
D.货币工资与实际工资相符合原则
第6题
第7题
A.成本补偿原则
B.短期利益与长远利益相结合原则
C.效率优先和兼顾公平的原则
D.货币工资与实际工资相符合原则
第8题
A.数字人民币的本质是一种移动支付工具
B.随着数字人民币使用的日益广泛,其购买力将不断提高
C.使用数字货币可以节约纸币印刷、运输的费用,降低货币发行成本
D.使用数字货币有助于国家了解资金流向,促进货币精准投
第9题
1.业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程额为限。
A、对B、错
2.建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题,可从()几方面着手。
A、按照工程合同价款的一定比例向主管部门交纳职工工资保障金,工资保障金在工程价款中列支,专款专用B、公司应及时将工资保障金存入指定银行,专户存储、专款专用C、公司招收农民工,必须与农民工签订劳动合同,农民工依法享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫士及保险福利的权利,并在规定期限内持农民工名册到当地劳动和社会保障行政主管部门备案;D、公司应当以货币形式足额支付农民工工资,施工工程期限小于6个月的或者双方约定支付工资期限低于6个月的,另其约定;E、在工程建设期间内及工程竣工后,有拖欠农民工工资行为的,由劳动和社会保障行政主管部门启动工资保障金,及时发放拖欠的农民工工资
3.本案例中农民工围堵工地索要工资,属于劳务工资突发事件状态的()。
A、前兆阶段B、一般阶段C、紧急阶段D、谈判阶段
4.在用人单位拖欠工资的情况下,劳务人员可以先与用人单位协商,如果协商无效,则可以采取的法律途径是()。
A、向当地劳动保障监督机构举报投诉B、向县级以上人民政府建设行政主管部门举报投诉C、向用人单位工会举报D、通过媒体披露
第10题
A.数字人民币的本质是一种移动支付工具
B.随着数字人民币使用的日益广泛,其购买力将不断提高
C.使用数字货币可以节约纸币印刷、运输的费用,降低货币发行成本
D.使用数字货币有助于国家了解资金流向,促进货币精准投放