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[判断题]
调查评估是在一定的工作流程指导下，由特定的人或小组，委员会，获取被调查项目等信息，并且做出相应的奖惩措施和工作改进。（）
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更多“调查评估是在一定的工作流程指导下，由特定的人或小组，委员会，获取被调查项目等信息，并且做出相应的奖惩措施和工作改进。（）”相关的问题
第2题
问卷评估操作工作准备不包括()。
A.明确目标人群
B.明确问卷的研究目的
C.详细了解问卷评估的整个工作流程
D.圈定调查地点
E.熟悉问卷的内容及操作的注意事项
第3题
为评价内部审计活动的恰当工作情况，质量保证和改进方案必须包括：
A.在一定样本基础上对内部审计工作进行定期监督；
B.由内部审计人员之外的进行的内部评估，以评价内部审计活动的工作质量；
C.至少每5年进行一次的外部评估；
D.业务经理的定期轮换。
第4题
为评价内部审计活动的恰当工作情况，质量保证和改进方案必须包括：
A.由内部审计人员之外的进行的内部评估，以评价内部审计活动的工作质量；
B.在一定样本基础上对内部审计工作进行定期监督；
C.至少每5年进行一次的外部评估；
D.业务经理的定期轮换。
第5题
以下哪一项关于发现抽样的说法是正确的？
A.发现抽样用于确认至少一个怀疑发生的事件，其假设是总体中存在一定数量的此类事件。
B.发现抽样以一定的科学可靠性，估计总体中的错误数量，因此适用于内部控制的各种测试系统。
C.发现抽样适用于初步抽样和调查审计测试。
D.发现抽样在一定的置信度水平上，在特定的精确度范围内，确认总体中具有特定特点的错误的数量。
第6题
沟通技能对内部审计师十分重要。他们应当有成效地将以下信息传达给业务客户，但不包括:
A.在选择调查范围时运用风险评估；
B.在初步调查之后做出业务评价；
C.为具体的业务设定的目标；
D.做出的建议与特定的业务客户有关。
第7题
沟通技能对内部审计师十分重要。他们应当有成效地将以下信息传达给业务客户，但不包括:
A.为具体的业务设定的目标；
B.在初步调查之后做出业务评价；
C.在选择调查范围时运用风险评估；
D.做出的建议与特定的业务客户有关。
第8题
在企业薪酬制度设计的流程中，为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实基础的是哪项？
A．工作分析。
B．等级划分。
C．薪酬调查。
D．职位评价。
第10题
B、工程可行性研究评估阶段首先是线路专业进行工程可行性研究评估阶段设计
C、建筑专业根据线路工程可行性研究评估阶段BIM模型在协同平台上实时进行设计
D、结构、机电专业在协同平台上完成本专业工程可行性研究评估阶段设计，线路、建筑专业不需要再进行本专业的更新，即可完成工程可行性研究评估阶段设计
第11题
A.不需要增加控制措施，因为季度报告由高级管理层来复查，这种情况提供了充分的监督。
B.不需要增加控制措施，因为在最适当的地点实施了纠正行动，并评估了行动的充分性和完成情况。
C.在关闭信息输入系统后，应由该区域检查团的ESH职员进行复查，以核实锁合信息。
D.ESH部门的秘书负责根据操作经理所作的备忘录，将所有信息输入系统。
