首席审计执行官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括:A.持续的教育
首席审计执行官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括:
A.持续的教育机会和业绩评价;
B.咨询建议和既定的事业通道;
C.既定的培训计划和章程;
D.职位说明书和竞争性的薪水增加计划。
首席审计执行官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括:
A.持续的教育机会和业绩评价;
B.咨询建议和既定的事业通道;
C.既定的培训计划和章程;
D.职位说明书和竞争性的薪水增加计划。
第2题
A.按季度向审计委员会报告所有的业务结果;
B.向政府管制机构报告组织管理层的非道德经营行为;
C.评价组织的控制的充分性和有效性;
D.每月向管理层提交预算变动报告。
第3题
为了避免首席执行官与审计委员会之间的冲突,首席审计执行官应当:
A.向首席执行官和审计委员会同时提交所有的业务沟通的复印件;
B.通过组织的地位加强独立性;
C.将所有向首席执行官报告的未决业务与审计委员会讨论;
D.要求董事会制定包含内部审计活动与审计委员会关系的政策。
第4题
A.内部审计活动的设立要记录在公司的规章制度中;
B.x国对内部审计的法定要求;
C.首席审计执行官要向审计委员会报告工作;
D.首席审计执行官必须是注册内部审计师。
第5题
审计委员会通过以下哪项加强了组织的控制流程:
A.安排内部审计活动负责与政府机构相互联系;
B.让首席审计执行官来选择外部审计师;
C.对首席审计执行官提出的建议进行后续追踪;
D.批准内部审计活动政策。
第6题
A.对组织记录的接触;
B.内部审计活动的范围;
C.首席审计执行官的任期;
D.对组织人员的接触。
第7题
A.对具体的业务安排具体的内部审计人员提出建议
B.审核会计师事务所的业务记录,确定其胜任能力
C.审核首席审计执行官提交的内部审计活动的业务工作计划
D.对组织的采购职能进行审核
第8题
在内部审计活动由非审计人员开展时,首席审计执行官对以下哪项负有责任:
A.确保业务沟通是准确、客观、清楚、简明、富有建设性和及时;
B.检查业务工作方案是否经过批准;
C.从计划业务到得出结论阶段都要提供恰当的监督;
D.没有哪项内部审计活动是由外部人员开展的。
第9题
A.由于首席审计执行官可以直接与董事会联系,内部审计活动具备独立性;
B.由于首席审计执行官向外部审计师汇报,内部审计活动不具备独立性;
C.由于主计长没有内部审计师的经验因而内部审计活动不具备独立性;
D.由于公司没有要求首席审计执行官必须是注册内部审计师,因而内部审计活动不具备独立性。
第10题
A.没有违反,因为有证据表明被审计部门有充分的动机采取纠正措施,没有必要采取后续措施。
B.没有违反,因为《标准》没有具体规定是否需要开展后续工作。
C.违反了,因为内部审计资源稀缺并不能成为不采取后续措施的充分理由。
D.违反了,因为《标准》要求审计师确定客户是否恰当落实了审计师的所有建议。