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[多选题]

高情商的管理者要具备()。

A.权威感

B.亲和力

C.长袖善舞

答案

AB

更多“高情商的管理者要具备()。”相关的问题

第1题

一个好的管理者就是要努力提高自己的情商。判断对错
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第2题

抗挫能力是高情商的表现,主要表现是()

A.有控制感

B.能够积极的归宿责任

C.缩小挫折影响的范围

D.面对挫折不退缩

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第3题

根据上述分析,人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施()

A.酒店为所有签订劳动合同职工建立养老和医疗保险,解除员工后顾之忱素员入

B.对具备高亲和需要的员工予以重用,并在组织中培养提拔充当管理者的角色

C.对具备高成就需要的员工予以宣传表扬,并在业务上为其安排富有挑战性的工作

D.对可能成为未来优秀管理者的员工,要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要

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第4题

班级管理者必须由权威观念向服务观念转换,下面说法错误的事()

A.教师由传统的知识传授者转变为幼儿学习的支持者,要求人人都是管理者

B.班级活动的设计和组织安排,班级管理者要大胆放权,由权威的前台走向服务的后台

C.孩子、家长、配班老师和保育老师都要走到班级管理的前台来

D.主班老师一人决定,不用和其他人商量

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第5题

情商高的人也有需要发脾气的时候,目的是()。

A.让人知道都有负面情绪

B.对重大错误要明确态度

C.不容易被人利用

D.让人感到其爆发力

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第6题

下列关于“领导”和“管理”的说法不正确的是()。

A.二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程

B.领导是指引导和影响个人或组织在--定条件下实现目标的行动过程

C.管理的含义比领导要宽泛

D.管理者就是领导者

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第7题

工厂各级管理者要具备包括在内的特点,即具备质量精神的特点()

A.学习精神

B.创新精神

C.团队精神

D.大度精神

E.战斗精神

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第8题

以下哪些属于基层管理者要具备的观念()

A.思想观念改变——习惯养成

B.管人管思想——思想植入

C.专制——以爱之名

D.做一个好老师——言传身教

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第9题

数据思维可以帮助管理者摆脱管理困境,提升管理决策的科学性,下列选项中,属于管理者要具备的数据思维的是()

A.问题界定思维

B.细化指标思维

C.分析视角思维

D.业务决策思维

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第10题

各地要建立()的感控专业队伍。

A.熟悉政策要求

B.具备较强业务能力

C.以上均需具备

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第11题

道德型领导理论认为高效能的领导只要具备了智商与情商即可。()
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