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[主观题]

文件筐测试法能够体现应聘者的优点包括()。

文件筐测试法能够体现应聘者的优点包括()。

A、组织领导能力

B、计划能力

C、书写表达能力

D、决策能力

E、个人自信心

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更多“文件筐测试法能够体现应聘者的优点包括()。”相关的问题

第1题

()是指评价者通过筛选出目标职位日常工作中经常接触的文件对应聘者进行测试,以考察应聘者的组织能力、分析判断能力、计划控制能力和决策能力等。

A.公文筐测试

B.笔试

C.行政能力测试

D.写作测试

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第2题

在公文筐测验中,文件设计具体包括哪些工作()?

A.选择什么文件种类

B.确定每个文件的内容

C.选定文件预设的情境

D.缺点指导语

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第3题

()设计法的优点在于不同职级职等的员工的薪酬有所差异,能够体现其职位价值,同工同酬的薪酬制度能够让部分员工感觉到被组织公平对待

A.一刀切式

B.类别化

C.分层分类

D.分模块

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第4题

下列选项中,哪个是储蓄型保障模式具有的优点()。

A.实现了社会保障的社会化

B.体现社会公平

C.使居民能享受很高的福利水平

D.能够有效地降低失业率,在一定程度上确保了经济的稳定增长

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第5题

以下各项标示物中能够被用作看板的有()。

A.空物料筐

B.指示板

C.公告栏

D.卡片

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第6题

下列哪个选项属于常用的模拟评价技术()?

A.情景模拟

B.搜寻事实测验

C.文件筐测验

D.模拟面谈

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第7题

文件筐测验通常适用于选拔()

A.普通员工

B.技术人员

C.中高层领导者

D.管理者

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第8题

社会行动模式的优点包括()。

A.能够广泛吸纳社区居民参与

B.有利于发掘及培养社区领袖

C.有助于营造互相关怀的社区气氛

D.有利于提高社区居民的权利意识和组织能力

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第9题

无氧阈的测试方法包括()。

A.乳酸无氧阈测试法

B.ACD

C.心率无氧阈测试法

D.通气无氧阈测试法

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第10题

当审计一项计算机应用时,以下哪一项是使用整体测试法(ITF)的缺点?A.整体测试法在检查账户余额的

当审计一项计算机应用时,以下哪一项是使用整体测试法(ITF)的缺点?

A. 整体测试法在检查账户余额的正确性时会有用,而在决定是否有处理控制时没有作用;

B. 测试数据可能进入真实的数据环境;

C. 在应用测试时,整体测试技术不能与模拟的主文件记录一起使用;

D. 测试数据必须由具有丰富技术技能的信息技术职员处理。

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第11题

()是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中,由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件,并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。

A.无领导小组讨论

B.行为描述面试

C.心理测试

D.公文筐测试

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