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员工离职后签到数据是否可以导出？（)
员工离职后签到数据是否可以导出？()
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第1题
第2题
A.员工离职后，您单位没有继续再申报此员工的工资，重新入职后则无法累计之前月份的收入、社保及已缴税额等数据，正常申报即可（涉及税款调整，可汇算清缴时多退少补）
B.如果离职后未填写离职日期，一直给员工进行0收入申报，收入是可以累计的
C.这个要根据员工离职后单位是否存在0申报的情况判断，如果出现断档就不能了
第3题
A.证件的真实性
B.要求员工提供体检报告
C.对管理干部、技术人才或特殊人才的背景调查
D.三级安全教育培训签到、考试及安全责任状
E.离职后提供离职证明
第4题
下列哪种情况申报分包单位劳务人员薪资会被退回：（）。
A.劳资员日常上报考勤、劳务分包单位与实名制平台导出数据均不一致；
B.劳务分包单位上报的薪资表名单远远小于实名制平台导出数据；
C.劳务分包单位上报的考勤与劳资员上报的日常考勤数据不一致；
D.劳务分包单位上报的薪资与线下签到不一致；
E.劳务分包单位请款超过合同总额；
第10题
A.统计报表可查看实时数据
B.一个员工可设置多个权限角色，且离职后可直接删除账号
C.已经创建的角色不可删除，但可以修改角色名称及权限
D.建员工账号时账号必须为手机号格式
