题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工离职后，如何快速移交数据（）
A.房源管理，选择离职员工，一条一条移交到指定人名下
B.人事管理，组织机构移交数据
C.业务管理，数据移交
D.业务工具，员工通讯录
答案
B、人事管理，组织机构移交数据
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A.房源管理，选择离职员工，一条一条移交到指定人名下
B.人事管理，组织机构移交数据
C.业务管理，数据移交
D.业务工具，员工通讯录
答案
B、人事管理，组织机构移交数据
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第4题
A.员工离职后，您单位没有继续再申报此员工的工资，重新入职后则无法累计之前月份的收入、社保及已缴税额等数据，正常申报即可（涉及税款调整，可汇算清缴时多退少补）
B.如果离职后未填写离职日期，一直给员工进行0收入申报，收入是可以累计的
C.这个要根据员工离职后单位是否存在0申报的情况判断，如果出现断档就不能了
第5题
A.统计报表可查看实时数据
B.一个员工可设置多个权限角色，且离职后可直接删除账号
C.已经创建的角色不可删除，但可以修改角色名称及权限
D.建员工账号时账号必须为手机号格式
第6题
A.注销离职员工各信息系统用户
B.归还离职员工所有信息资产
C.离职员工电脑的数据应当做删除处理
D.给离职员工开通互联网VPN介入公司网络用户，便于员工离职后远程处理遗留工作
第7题
A.员工承担全部社保费用
B.员工承担个人部分社保费用及离岗后单位部分社保费用
C.员工承担个人部分社保费用、公司承担单位部分社保费用
D.公司承担全额
第8题
A.离职员工不得私自带走技术成果、内部资料和设备器材等公司财物或知识产权成果，违者视情节轻重予以处罚并承担法律责任和赔偿经济损失
B.在员工离职期间及离职之后，员工与公司发生冲突的，公司有权移交司法机关处理，并追究其相应的法律责任
C.员工于离职后12个月内，经发现有亏空、舞弊或业务上不法事情，除应负担赔偿责任外，情节严重者，将追究其法律责任。如交接人或部门主管知情不报故意疏失，须承担连带责任
D.在离职交接期内，若员工故意缺勤或未尽全力执行任务，或因不尽职责而给公司带来经济损失的，公司有权追究其经济责任
