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[单选题]

绩效标准一般采用工作分析和（)讨论的办法来确定的。

A.相互

B.上司

C.专家小组

D.员工

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发布时间：2022-10-03

更多“绩效标准一般采用工作分析和()讨论的办法来确定的。”相关的问题

第1题

网络化图书馆评价馆员工作绩效的标准包括哪些？

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第2题

根据《公路工程标准施工招标文件》(2018年版)使用说明,公路工程施工招标,一般采用的评标办法有()

A.合理低价法

B.技术评分最低标价法

C.综合评分法

D.经评审的最低投标价法

E.最低投标价法

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第3题

根据《湖南省公路工程标准施工招标文件》（2019年版)使用说明，公路工程施工招标，一般采用的评标办法有（)。

A.合理低价法

B.技术评分最低标价法

C.综合评分法

D.经评审的最低投标价法

E.最低投标价法

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第4题

某公司为了更好的提高管理效果和效率，引进了ERP系统进行管理，但是在新的系统下，首席审计执行官需要改革审计办法，那么该审计师应该采取哪种办法来收集办法：

A.首席审计师拟定方案报给审计委员会和董事会审批

B. 聘请外部审计师提供审计方法

C. 与审计组成员开展“头脑风暴法”讨论会议

D. 采用“解决问题法”

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第5题

下列______项对于指导审计人员日常遵守审计部门的工作标准而言是最为根本的。A.质量控制复核B.职

下列______项对于指导审计人员日常遵守审计部门的工作标准而言是最为根本的。

A.质量控制复核

B.职位描述

C.绩效评定

D.政策和程序

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第6题

助理内部审计师考虑的以下哪种行为违反了标准或道德规范:A.告诉审计经理你要将这些情况作为审

助理内部审计师考虑的以下哪种行为违反了标准或道德规范:

A.告诉审计经理你要将这些情况作为审计发现写入工作底稿；

B.不与审计经理进一步讨论，而是与首席审计执行官讨论此事；

C.不经过与审计经理的进一步讨论就将此事向外部审计师披露；

D.如果管理层对此事未采取进一步行动，就向内部审计部门和公司辞职。

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第7题

管理层声称审计师用以评价经营绩效的工作标准不恰当。管理层制定的书面绩效标准含糊其辞，不得不由

审计师进行解释。在这种情形下，审计师可以通过下列______项尽到其应有的审慎责任。

A.向管理层保证他们的解释是合理的

B.向自己保证他们的解释同行业惯例相一致

C.同被审计方就衡量绩效的标准达成共识

D.在审计报告中表明管理层的反对理由

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第8题

以下哪项关于绩效与标准的比较的陈述不正确？A.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能

以下哪项关于绩效与标准的比较的陈述不正确？

A.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力，这使得纠正活动容易开展。

B.对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或者公司范围内的标准不适用。

C.目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起便于指导纠正活动。

D.有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解。

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第9题

许多绩效反馈方法都基于会计信息。例如，一个部门经理可能基于投资回报率而加以考核。设计一个基于

会计信息的考核指标的步骤之一就是确定指标的金额基础。因此，如果R0I是选定的指标，投资被定义为总资产，则采用什么标准计算总资产价值时最容易产生可比性问题？

A.历史成本

B.现值

C.现行成本

D.现行处置价格

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第10题

下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容()。

A.绩效评价指标、评价标准和方法

B.绩效评价的组织管理和工作程序

C.绩效报告和绩效评价报告

D.绩效评价的国际经验

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第11题

按照水利行业安全生产标准化建设要求，目前水利部正在制订水利施工企业和水利工程管理单位安全

生产标准化评定标准、水利施工现场安全生产标准化评定标准、水利行业安全生产标准化建设考评办法的工作。()

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