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[主观题]

网络化图书馆评价馆员工作绩效的标准包括哪些?

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第1题

《普通高等学校图书馆规程》第十一条规定,图书馆馆员包括专业馆员和辅助馆员,专业馆员的数量应不低于馆员总数的()。

A.60%

B.30%

C.50%

D.45%

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第2题

是图书馆服务质量的最终裁判,他们有对图书馆的服务质量进行客观公正评价的责任。A.行政主管部

是图书馆服务质量的最终裁判,他们有对图书馆的服务质量进行客观公正评价的责任。

A.行政主管部门

B.读者

C.图书馆管理者

D.图书馆员

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第3题

“用户永远都是正确的”是图书馆管理者和馆员应有的一种信念。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

组织所采取的传统绩效评估方法主要有()

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.工作标准法

D.排列评估法

E.业绩表评价法

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第5题

下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容()。

A.绩效评价指标、评价标准和方法

B.绩效评价的组织管理和工作程序

C.绩效报告和绩效评价报告

D.绩效评价的国际经验

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第6题

以下哪项关于绩效与标准的比较的陈述不正确?A.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能

以下哪项关于绩效与标准的比较的陈述不正确?

A.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力,这使得纠正活动容易开展。

B.对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或者公司范围内的标准不适用。

C.目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起便于指导纠正活动。

D.有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解。

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第7题

网络化图书馆的定义?

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第8题

管理层声称审计师用以评价经营绩效的工作标准不恰当。管理层制定的书面绩效标准含糊其辞,不得不由
审计师进行解释。在这种情形下,审计师可以通过下列______项尽到其应有的审慎责任。

A.向管理层保证他们的解释是合理的

B.向自己保证他们的解释同行业惯例相一致

C.同被审计方就衡量绩效的标准达成共识

D.在审计报告中表明管理层的反对理由

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第9题

不管评价什么,工作底稿应该包括确定的标准信息。每份工作底稿至少要包含标题和:A.标有日期的

不管评价什么,工作底稿应该包括确定的标准信息。每份工作底稿至少要包含标题和:

A.标有日期的工作单,内部审计师的签名和索引号;

B.记号标记、业务开始日和内部审计师的签名;

C.索引编号、全体内部审计师在所开展业务上的签名;

D.索引号编和交叉脚注。

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第10题

360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效,包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等,这种绩效评估的具体方法包括()。①自我评价②同事评价③下属评价④朋友评价⑤客户评价⑥主管评价

A.①②③④⑤

B.①②③⑤⑥

C.①②④⑤⑥

D.①③④⑤⑥

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第11题

公路工程造价管理绩效考核(以下简称绩效考核)是指交通运输行政主管部门根据设定的绩效目标,运

公路工程造价管理绩效考核(以下简称绩效考核)是指交通运输行政主管部门根据设定的绩效目标,运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对公路工程造价的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。()

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