某内部审计师被指派去分析一套修复方案的实施效果,该方案已实施了十年而从未被评估过。提供该
A.无论如何都要进行分析,评估这些不完整资料所带来的影响,但不对资料的可靠性下结论。
B.随机选取一些记录,追查至原始资料,评估所提供资料的准确性和完整性。
C.不进行分析。
D.推迟该分析工作,直至资料完整为止
A.无论如何都要进行分析,评估这些不完整资料所带来的影响,但不对资料的可靠性下结论。
B.随机选取一些记录,追查至原始资料,评估所提供资料的准确性和完整性。
C.不进行分析。
D.推迟该分析工作,直至资料完整为止
第1题
A.无论如何都实施分析,评估这些不完整资料所带来的影响,但不对资料的可靠性下结论。
B.随机选取一些记录,追查至原始材料,评估所提供资料的准确性和完整性。
C.不开展分析工作。
D.推迟该分析工作,直至资料完整为止。
第2题
以下哪种情况最可能是对被审计单位管理层出具书面中期报告的目的?
A.已完成预定审计工作的70%,没有发现重大的负面证据。
B.决定扩展审计方案,因为发现可能存在舞弊。
C.内部审计师决定用调查程序替代一些原计划对某些记录的详细检查。
D.某下属工厂的露天燃烧可能会违反污染管理条例。
第3题
A.决定扩展审计方案,因为发现可能存在舞弊
B.内部审计师决定用调查程序替代一些原计划对某些记录的详细检查
C.某下属工厂的露天燃烧可能会违反污染管理条例
D.已完成预定审计工作的70%,没有发现重大的负面证据
第4题
在IIA《道德规范》框架下,以下哪一项是被允许的?
A.某内部审计师被法庭传唤,披露可能损害到该审计师所在的组织的机密的、与审计有关的信息。
B.某内部审计师利用审计中获得的信息来决定是否购买雇主公司发行的股票。
C.因为管理层表示他们将处理某非法活动,所以某内部审计师没有将与此相关的重大发现向董事会报告。
D.某内部审计师在最近一次的审计业务交流中表扬了某职员之后,他(她)接受了该职员赠送的礼物。
第5题
A.内部审计师被要求每年接受40小时的继续职业教育并且三年内不能低于120小时;
B.作为官员或委员会成员参加正式的IIA会议,没有达到后续职业发展的标准;
C.为继续保留CIA资格,必须达到有关注册内部审计师的那些正式要求;
D.只有在远程学习方案经IIA事先批准时,该方式才能达到后续职业教育的要求。
第6题
A.分支机构标准的运营程序的调查问卷;
B.在对每个分支机构进行初步调查后由负责的内部审计师制定的单个的方案;
C.内部审计活动制定和测试的一个形式化的方案;
D.以行业制定的业务指南。
第7题
A.解释说明这是内部审计师的意见
B.取得被审计单位对这项陈述的意见
C.研究和确认衡量经营效率的标准
D.从审计底稿文件档案中把这个论述剔除
第8题
A.继续开展现有的审计方案,因为这是已得到批准的原定审计工作范围。
B.修改审计方案,然后继续开展审计工作。
C.与管理人员协商,核实利率变化情况,然后继续开展审计工作。
D.确定利率变化的影响,并确定审计工作方案是否也需要得到修改。
第9题
A.由于将不适当的信息和时间用于对继续投资项目的成本/收益进行分析,而向老项目继续投入资金的过程;
B.如果内部审计师能够建议备选方案,以致决策者将这一新行动方案视为其主动实施的行动,决策者就会将新行动方案增加资源投入;
C.致力于看起来成功的项目,对不成功的项目不再追加资源投入;
D.决策者对以前的项目继续增加资源投入以证实该项目是恰当的。
第10题
如果某内部审计师约见三个人,其中一个被怀疑有欺诈行为。下列哪种方法最无效?
A.要求每人写一份书面陈述来解释个人行为。
B.发挥寻求真相人员的作用。
C.仔细倾听每一位面谈者说的话。
D.试图让被怀疑的人坦白。