用人单位不得安排未成年工从事矿山井下及矿山地面采石作业。()

第1题

用人单位应按要求对未成年工进行健康检查：一是（)之前;二是工作满（)年;三是年满十八岁，距前一

用人单位应按要求对未成年工进行健康检查：一是()之前;二是工作满()年;三是年满十八岁，距前一次体检时间已超过()年。

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第2题

根据法律规定，不应让女职工从事的劳动包括()。

A.农田除草作业

B.矿山井下作业

C.海洋捕捞作业

D.森林伐木作业

E.机车操作作业

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第3题

不属于用人单位违反法律承担赔偿责任的情形是（)

A.用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的

B.用人单位违法解除劳动合同，对劳动者造成损害的

C.由于用人单位的原因订立无效合同，对劳动者造成损害的

D.用人单位违反劳动保护规定，对女职工或者未成年工造成损害的

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第4题

某劳务派遣公司安排职工赵某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是（）

A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同

B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作

C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬

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第5题

根据《特种作业人员安全技术考核管理规则》(GB53O6―1985),特种作业人员必须具各的基本条件有()。

A.年满18岁,但从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检验的人员,年龄不得低于2O周岁

B.工作认真负责,身体健康,没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷

C.具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验

D.从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检验的人员,年龄不得低于⒛周岁

E.具有高中以上文化程度

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第6题

按照不安全行为的表现形式分类，以下属于违反上岗身体条件规定有()。

A.高血压患者从事高空作业

B.无证人员从事需证岗位作业

C.未成年工从事禁止和不合适的作业

D.疲劳作业

E.带病作业

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第7题

按照不安全行为的表现形式分类，以下属于违反上岗身体条件规定的有()。

A.高血压患者从事高空作业

B.无证人员从事需证岗位作业

C.未成年工从事禁止和不适合的作业

D.疲劳作业

E.带病作业

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第8题

煤矿企业对新招入矿的人员可以直接安排从事生产作业活动。此题为判断题(对，错)。

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第9题

集中使用残疾人的用人单位应当集中安排残疾人就业。以下属于集中使用残疾人的用人单位的有()。

A.福利企业

B.残疾人托养机构

C.盲人按摩机构

D.工疗机构

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第10题

（)不得调动矿山救护队、救护装备和救护车辆从事与矿山救护无关的工作。A.企业负责人B.矿长C.任何人

()不得调动矿山救护队、救护装备和救护车辆从事与矿山救护无关的工作。

A.企业负责人

B.矿长

C.任何人

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第11题

下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工

下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同

A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作

B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

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用人单位不得安排未成年工从事矿山井下及矿山地面采石作业。（)