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[判断题]

此题为判断题。

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发布时间：2022-10-26

更多“在我国，公职人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的可予以辞退。（）”相关的问题

第1题

未办手续擅自离开岗位，或假期届满，仍在（)天后未补假;续假者，均以旷工论处。

A.5

B.4

C.3

D.2

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第2题

监察机关在调查中发现公职人员受到不实检举、控告或者诬告陷害，造成不良影响的，应当按照规定______，恢复名誉，消除不良影响。

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第3题

职工因公外出途中遭遇交通事故，可同时享受工伤保险补偿和民事赔偿。（)

职工因公外出途中遭遇交通事故，可同时享受工伤保险补偿和民事赔偿。()

参考答案：错误

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第4题

下列消防救援人员行为错误的是（)。

A.边走边吸烟

B.边走边吃东西

C.边走边扇扇子

D.非因公外出穿便服

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第5题

《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，已经离职或者死亡的公职人员在履职期间有违法行为的，不再依照前款规定处理（）

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第6题

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，监察机关在调查中复规公职人员受到不实检举、控告或者诬告陷害，造成不良影响的，应当采取的处理方式不包括哪一项？（)

A.及时澄清事实

B.恢复名誉

C.消除不良影响

D.对不实检举的非公职人员进行政务处分

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第7题

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，下列不属于可以对公职人员从轻或者减轻给予政务处分的情形是（)。

A.主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的

B.主动采取措施，但未有效避免、挽回损失或者消除不良影响的

C.检举他人违纪违法行为，经查证属实

D.在共同违法行为中起次要或者辅助作用的

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第8题

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发的《关于划定并严守生态保护红线的若干意见》强调，对造成生态环境和资源严重破坏的，要实行终身追责，责任人不论是否已调离、提拔或者退休，都必须严格追责。此举()①是对节约资源、保护环境基本国策和可持续发展战略的贯彻②说明严守生态保护红线是公职人员的责任，与公民无关③表明谁对自己不负责任，谁就要对这种不负责任所造成的后果负责④能彻底解决我国环境问题、资源问题

A.①③

B.②④

C.①③④

D.①②③

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第9题

1996年女职工A某被一家公司录用。双方签订劳动合同期限为4年。1999年A某开始休产假。原公司合同规

定：“女职工符合计划生育规定生育的，产假为56天”。 A某没有按照公司的规定休产假，而是按照国家规定休息了90天。当A某上班时，公司根据内部规定，认定超出56天的假期为旷工，并给予除名处理。公司的规定是否合法，请说明理由。

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第10题

公职人员被开除的，自政务处分决定______之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。

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