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[主观题]

某个职工工作效率低的原因分析中，根据得到的信息是（一致性低，一惯性高，区别性低) 你认为应归因于（)

A.他人(领导)

B.自己

C.环境

D自己与环境

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发布时间：2023-06-17

更多“某个职工工作效率低的原因分析中，根据得到的信息是（一致性低，一惯性高，区别性低) 你认为应归因于（)”相关的问题

第1题

某单位有500名机关职工，年龄在20至40岁之间，男300人，女200人。每天在食堂就餐，食堂每周食物进账单和消耗数据齐全，根据食堂购餐卡记录，可知每日进餐人数，若想得到职工每天的主要营养素摄入量，该用什么方法？（1）写出方法和原因；（2）主要技术步骤；（3）通常所需要调查的时间；（4）写出该方法需要设计调查表的标题及主要内容。

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第2题

（）的原理是，对于明文的各个字母，根据它在26个英文字母表中的排列位置按某个固定间隔n变换字母，即得到对应的密文。

A.凯撒密码

B.罗马密码

C.埃及密码

D.通用密码

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第3题

根据某个样本数据，计算得到的S，其含义是表示（）。

A.该样本中各观察值X之间的离散程度

B.该样本中各观察值X之间的集中趋势

C.来源于同一总体的各之间的离散程度

D.来源于同一总体的各之间的集中趋势

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第4题

根据问题导向理论,某个员工总迟到，纠正员工这一行为的办法是（）

A.批评教育

B.罚款

C.跟员工沟通，找到员工总迟到的原因，跟员工分析原因、指出不改变的后果，协商找到解决问题的办法

D.加强对提高员工的思想教育

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第5题

已知在苯乙烯单体中加入少量乙醇进行聚合时，所得聚苯乙烯的相对分子质量比一般本体聚合要低。但当乙醇增加到一定程度后，所得到的聚苯乙烯的相对分子质量比相应条件下本体聚合所得的要高，试解释原因。

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第6题

根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,（)认定为工伤。A.不得

根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,()认定为工伤。

A.不得

B.应当

C.视具体情况而定

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第7题

市场调查中关于研究假设表述正确的是（）。

A.是数据分析之前必须满足的前提条件

B.是某个要素或现象未经证实的命题

C.是数据分析之后得到的主要结论

D.是进行抽样设计的必要条件

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第8题

湿打磨（）。

A.适用于干硬而脆的表面

B.工作效率比干打磨高

C.在操作中容易产生粉尘

D.工作效率比干打磨低

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第9题

下列有关因果分析图法中质量特性的说法，正确的是（)。

A.指产品的质量指标

B.指产品的质量要求

C.指某个质量问题

D.指某个质量原因

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第10题

成本核算的目的()。

A.成本核算过程中能发现管理环节中得问题

B.各区域工作效率可以得到客观反映

C.对间接成本进行核算时，可以随时反应设备等的使用周期变化

D.以上都是

E.以上都不是

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第11题

事故处理“四不放过”原则是指（）

A.事故原因没有查清不放过

B.事故责任者和职工没有受到教育不放过

C.整改措施未落实不放过

D.事故受害者没有得到赔偿不放过

E.事故责任者没有处理不放过

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