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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据问题导向理论,某个员工总迟到，纠正员工这一行为的办法是（）

A.批评教育

B.罚款

C.跟员工沟通，找到员工总迟到的原因，跟员工分析原因、指出不改变的后果，协商找到解决问题的办法

D.加强对提高员工的思想教育

答案

D、加强对提高员工的思想教育

发布时间：2023-01-20

更多“根据问题导向理论,某个员工总迟到，纠正员工这一行为的办法是（）”相关的问题

第1题

根据本讲，工作总结的目的不包括（)。

A.纠正偏差

B.调整导向

C.理论升华

D.彰显地位

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第2题

根据《法治中国建设规划（2020－2025年）》的规定，下列选项中属于法治中国建设的主要原则的是（）。

A.坚持党的集中统一领导

B.坚持以人民为中心

C.坚持问题导向和目标导向

D.坚持贯彻中国特色社会主义法治理论

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第3题

对于迟到三十分钟以上（含三十分钟）的员工，考勤员需要操作什么（）

A.开违纪，扣款20

B.开违纪，扣款30

C.事假+违纪扣款20

D.事假+违纪扣款30

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第4题

员工休假期满必须及时销假，直接奔赴前线工作的应通过电话销假，人事员做好考勤记录工作。继续申请续假的，须征得所在单位同意，并履行请假手续，否则视为（）

A.迟到

B.事假

C.旷工

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第5题

关于管理导向，下面哪种说法是不正确的（)？

A.管理导向理论反映了对本国以外市场的认识

B.管理导向理论是公司全体员工对于国际市场的认识

C.管理导向理论认为公司的管理导向会影响其国际营销行为

D.管理导向理论认为不同类型的公司会采用不同的管理导向

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第6题

员工因交通拥堵等特殊问题，迟到时间（），提前告知部门负责人的情况下公司可给予员工（）迟到免责机会；员工月累计出现第二次及以上迟到时间在（），公司按每次（）元处罚，并在员工当月工资中体现

A.30分钟以外，1次，30分钟以内，50元

B.30分钟以外，1次，30分钟以内，30元

C.30分钟以内，1次，30分钟以内，50元

D.30分钟以内，1次，30分钟以内，30元

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第7题

全生命周期下的质量工程理论与方法的研究项目背景包括以下哪些（）

A.需求导向

B.国家战略

C.问题导向

D.顾客导向

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第8题

会计财务核算员的权限有（)。

A.对农村合作金融机构现行的有关制度规定提出修改建议

B.向被查单位提交检查结果

C.对违反制度的问题，令其纠正，并对相关人员进行处罚

D.查阅凭证.报表

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第9题

根据《考勤与休假管理制度》规定，如员工A在2020年9月共计迟到、早退、忘打卡次数5次，则该员工9月应扣罚多少金额（）

A.0

B.200

C.400

D.500

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第10题

在满足什么条件下，系统才会自动生成生产力优化工时（紫色线段）（）

A.厨房或者总配某个半小时有大于等于3根线

B.所有工作区域都会生成

C.2名员工的生产系数可以抵3名员工

D.只要有线就会生成

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第11题

车间标准作业主管和班组长对员工进行点检,有问题当场纠正、指导就可以,不需要记录。（)

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