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[单选题]

公司设置新员工试工3天的作用()

A.此考察期是劳务双方相互了解考察过程

B.员工在此期间熟悉工作流程,工作环境及公司文化氛围

C.公司对员工基本素质条件,行为方式进行了解

D.没有任何作用

答案

C、公司对员工基本素质条件,行为方式进行了解

解析:此考察期是劳务双方相互了解考察过程员工在此期间熟悉工作流程工作环境及公司文化氛围公司对员工基本素质条件行为方式进行了解

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第1题

试工后,用人部门及人力部不必对新员工进行试工访谈,可直接办理报批手续()
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第2题

新员工试工第一天开始,与部长/组长在《带训工作表》签字并确认带训关系()
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第3题

关于新员工入职说法错误的是()

A.新员工入职当天门店给其办理线上入职手续,并告知打卡要求

B.入职一周内完成8大机制的学习培训签字

C.7天内入离职工资按照100元/天计算

D.新员工试工前需告知员工准备的入职资料及进店注意事项

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第4题

以下有哪几项属于人事专员工作内容()

A.负责部门员工招聘及新入职员工的试工、入职、新员工入职引导

B.负责服务中心职员试用与转正、离职、考勤、福利等

C.建立服务中心职员的人事档案

D.负责日常出入库管理

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第5题

新员工试用期间旷工()或无故迟到、早退累计三次(含三次)次以上,或严重违反公司规章制度的可随时解聘

A.1天

B.2天

C.3天

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第6题

新员工入职公司为其安排(也可由员工自行选择)入职导师,人资行政主管需根据入职导师反馈的新员工入职()内的情况填写至《入职导师反馈记录本》

A.10天

B.7天

C.5天

D.3天

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第7题

门店试岗的相关规定正确的是()

A.全职2天

B.兼职1天

C.兼职2天

D.全职3天

E.若试岗后不入职,可用门店备用金垫付试工工资

F.若试岗后入职,试岗工资随当月工资一同发放

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第8题

新员工加入公司,下面哪些钉钉功能可以让其快速融入团队。1)设置欢迎公告,让新人快速了解公司制

新员工加入公司,下面哪些钉钉功能可以让其快速融入团队。

1)设置欢迎公告,让新人快速了解公司制度

2)在企业主屏设置新人照片和欢迎词,增加归属感

3)告知新人钉盘存放的学习资料,帮她快速熟悉业务

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第9题

我公司对防突测试工不按规定进行测试,弄虚作假者如何处理?
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第10题

新员工试用期内累计旷工3天以上(含3天)的,予以解除劳动关系。()
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第11题

()负责对测试方案进行审核,并负责下达新版本、补丁测试工单进行测试。

A.省公司网络部综合接入室

B.市公司网络部综合接入中心

C.县公司网络部维护室

D.厂家

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