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[判断题]

小花快要生产了,打算申请产假,她想要分开休假,但是被告知生育假是自然日,包含周末和法定假日也必须连续一次性休完。请问该说法正确吗()

答案

更多“小花快要生产了,打算申请产假,她想要分开休假,但是被告知生育假是自然日,包含周末和法定假日也必须连续一次性休完。请问该说法正确吗()”相关的问题

第1题

婚假、产假的假期天数包含周末、法定节假期日,即自然日()
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第2题

以下假期要求正确的是()

A.员工一个自然年度内事假累积达49天(含)以上的,原则上不予发放年终奖金

B.员工入职后领取结婚证书且试用期满即可享有婚假

C.员工在工作期间因工受伤,并在 8 小时内报营销中心人力资源部和所在部门

D.员工生育,产假 98 天,其中产前假 15 天;难产增加产假 15 天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加 15 天

E.女方产假期间给予男方看护假 6 天

F.适龄结婚者可享受 3 天全薪婚假,婚假包括公休假和法定假

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第3题

员工休假的种类包括:国家规定的法定假日、年休假、()病假和事假等

A.婚假

B.丧假

C.生育假

D.探亲假

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第4题

女职工按规定生育的,除享受国家规定的产假(含产前、产后休假)98天外,另享受生育奖励假60天。难产的凭医院证明,增加产假15天,多胞胎的每增加一个胎儿,增加产假15天,产假连续计算()
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第5题

女性员工正常生育可享受()天的产假,分为产前假和产后假两部分(员工可根据自己的情况在产前15天内休假,也可在产后一并休假)。除享受国家规定的假期外,增加产假50天

A.58天

B.78天

C.98天

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第6题

婚假、产假、陪产假按照自然天数核算,包括()

A.法定假

B.公休假

C.年休假

D.换休假

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第7题

除产假、护理假、婚假以自然天数连续计算外,其余请休假以工作日计算,最小单位为0.5个工作日()
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第8题

员工申请不是全月的产假、小产假要格外关注,请假时长中包含周末及法定假期,在考勤扣款中进行调整()
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第9题

以下休假中,属于无薪休假的是()

A.法定假日

B.事假

C.婚假

D.产假

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第10题

男员工入职后妻子生育的,可享受20个自然日的陪产假,且需一次性连续休完()
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