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[多选题]

晋能控股集团庆“七一”暨党建工作推进会指出，围绕现阶段工作重点，各级党组织和广大党员干部要自觉融入企业改革发展大局，全力抓好（）、（）、（）、（）、（）、（）等重点工作，用看得见、摸得着、实实在在的工作成果检验各级党组织的党建工作成效

A.指标落实

B.增产保供

C.国企改革

D.扭亏减亏

E.对标一流

F.经营管理

答案

ABCDEF

发布时间：2023-08-06

更多“晋能控股集团庆“七一”暨党建工作推进会指出，围绕现阶段工作重点，各级党组织和广大党员干部要自觉融入企业改革发展大局，全力抓好（）、（）、（）、（）、（）、（）等重点工作，用看得见、摸得着、实实在在的工…”相关的问题

第1题

晋能控股集团庆“七一”暨党建工作推进会指出，当前，集团公司制度体系建设正处在边建边用、破立并行、加速整合的过程（）

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第2题

晋能控股集团庆“七一”暨党建工作推进会指出，国有企业既是具有鲜明（）的市场主体，也是政治属性、经济属性和社会属性的统一体

A.政治属性

B.经济属性

C.社会属性

D.人民属性

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第3题

晋能控股集团庆“七一”暨党建工作推进会指出，要结合企业发展需要，持续加强管理、技术、技能三支人才队伍建设，尤其注重做好综合性（）人才的培养，统筹做好人才规划和接替工作

A.管理

B.技术

C.技能

D.业务

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第4题

晋能控股集团庆“七一”暨党建工作推进会指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系（），关系（），关系

A.公有制主体地位的巩固

B.我们党的执政地位和执政能力

C.我们社会主义制度

D.国家经济命脉

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第5题

晋能控股集团庆“七一”暨党建工作推进会指出，（）融合是一个长期渐进的过程，各板块由于传统、文化和发展历史不同，对企业改革发展也会产生不同的反应

A.制度文化

B.企业文化

C.思想文化

D.品牌文化

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第6题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，引领激发，强基固本，在基层党建、思想政治工作、企业文化、精神文明建设、信访维稳、网络舆情、意识形态等方面，()推进、()管理，形成具有推广、借鉴的先进模式、经验，经实践检验取得显著综合效益的，给予精神激励、嘉奖，直至董事长或总经理特别奖。

A.项目式

B.程序化

C.层级式

D.标准化

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第7题

晋能控股集团坚持把加强党的领导贯穿整合重组的全过程，先后制定出台（)、（)、（)等制度，营造风清气正的政治环境。

A.《关于加强党的政治建设“二十个坚持”和党员领导干部“二十个必须”工作要求》

B.《党建考核评分奖惩办法》

C.《领导干部行为规范》

D.《晋能控股集团红线管理动态实施办法》

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第8题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工在工作期间违法犯罪的，经终审构成犯罪被判处免于刑事处罚的，给予警告处分。（)

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第9题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工在工作期间违法犯罪的，经终审被判处管制、拘役、有期徒刑缓刑的，给予（)、（)或（)处分。

A.降级

B.撤职

C.解除劳动合同

D.留用察看

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第10题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，在同一岗位或领域内，长期从事同一工作，能力突出、业绩优异、群众公认，给予相应奖励或晋职晋级。（)

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第11题

晋能控股集团认真贯彻山西省国企改革（)年行动动员部署会议精神，围绕完善现代企业制度，混合所有制改革、分离办社会后勤遗留等工作制定责任清单、落实责任，确保全面完成各项改革工作。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

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