下列哪些是专业职级积分不予计入的情形()
A.行为违反公司有关规定,被处以公司级及以上处罚的
B.对公司重大安全质量事故,负有领导责任的
C.因工作失职,给公司品牌和信誉造成不良影响的
D.当年未参与考核评价的
AC
A.行为违反公司有关规定,被处以公司级及以上处罚的
B.对公司重大安全质量事故,负有领导责任的
C.因工作失职,给公司品牌和信誉造成不良影响的
D.当年未参与考核评价的
AC
第1题
A.许可证有效期届满,中国保监会依法不予延续;
B.许可证依法被撤回、撤销或者吊销;
C.保险专业代理公司解散、被依法吊销营业执照、被撤销、责令关闭或者被依法宣告破产;
D.法律、行政法规规定的其他情形;
第2题
A.许可证有效期届满,没有申请延续;
B.不再符合本规定除第六条第一项以外关于公司设立的条件;
C.内部管理混乱,无法正常经营;
D.存在重大违法行为,未得到有效整改;
E.未按规定缴纳监管费;
第3题
A.新业务主任晋升后前两个考核期100%回算给原主管计算晋升考核
B.考核中所指的推荐、育成、增部均为累计数
C.在一个考核期中,累计未参会超过考核期1/4者。一律不予晋升
D.综合开拓考核佣金100%计入试用以上职级维持考核
第4题
A.不能胜任职位职责要求的
B.年度考核被确定为不称职等次的
C.受到降职处理或者撤职处分的
D.法律法规和党内法规规定的其他情形
第5题
A.内部管理混乱,无法正常经营
B.近一年未产生任何业务
C.未按规定缴纳监管费
D.存在重大违法行为,未得到有效整改
第6题
A.业务员AB≥ 3分维持现有职级
B.正 式 业 务 员 累计积分 ≥ 5分, 维持正式职级
C.各级主管只要累累计积分 ≥ 20分,维持现有职级
D.行 销 各 层 级 累计积分 ≥10分,维持行销职级
第7题
A.主管维持考核中,只要积分达标,不再考核架构是否有差额,继续率是否达标
B.同步晋升也可以用于高级/资深主管职级的晋升,总监晋升除外
C.业务员计划于3月末晋升主任,其主管B计划于3月末晋升经理,A晋升的FYC也可以计入其主管晋升经理的FYC
D.在同步晋升中,晋升经理可以不需要任职业务主任满4个整月
第8题
A.违法行为人是未成年人的
B.涉及国家秘密、商业秘密以及个人隐私的
C.公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的
D.海事管理机构内部管理信息以及处于讨论、研究或者审查中的过程性信息
第9题
公民、法人或者其他组织依法提出行政复议申请,行政机关无正当理由不予受理。在这种情形下,下列选项中哪些说法是正确的?()
A.复议申请人可以依法提起行政诉讼
B.复议申请人可以申请上级行政机关责令其受理
C.复议申请人可以申请上级行政机关直接受理而由上级行政机关直接受理
D.上级行政机关不可以直接受理
第10题
A.康美华夏游——唯美阳朔之旅,旅游积分达到10万分可参加康美华夏游
B.康美华夏游——唯美阳朔之旅,旅游积分达到5万分可参加康美华夏游
C.康美世界游——梦想在澳翔,旅游积分达到15万分,且职级达经理级(含)以上可参加康美世界游
D.康美世界游——梦想在澳翔,旅游积分达到10万分,且职级达经理级(含)以上可参加康美世界游
第11题
A.未按规定参加安全培训
B.有安全生产违法行为,并给予行政处罚的
C.复审考试成绩60分
D.复审考试成绩理论、实操均在80分以上