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组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。（)

组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。()

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发布时间：2023-06-15

更多“组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。（)”相关的问题

第1题

()代表着组织发展的方向和存在的理由，是组织活动的灵魂。

A.人员

B.制度

C.文化

D.目标

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第2题

()是组织发展的源泉，竞争的根本。

A.组织与制度创新

B.技术创新

C.产品(服务)创新

D.文化创新

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第3题

文化是一个组织的灵魂。（)

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第4题

39/精神文化是组织文化的核心和灵魂（）

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第5题

健全基层群众自治制度，加强城乡社区治理，需要发挥社区社会组织在创新基层和社会治理中的积极作用，推动社区社会组织发展社会化、专业化、智能化、法制化。下列属于我国基层群众自治组织的是（）

A.乡镇信访办

B.街道居民委员会

C.县人民政府

D.市人民法院

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第6题

创新型组织的灵魂是（)。

A.技术创新

B.文化创新

C.管理模式创新

D.制度创新

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第7题

在幼儿园班级组织文化中，属于组织文化的核心和灵魂的是（）

A.物质层文化

B.精神层文化

C.行为层文化

D.制度层文化

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第8题

组织文化的核心和灵魂是（）。

A.理念层

B.制度与行为层

C.象征层

D.物质层

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第9题

从组织发展的角度，培训与开发要达成的目标主要有（)。

A.传播组织文化

B.提高组织效益

C.提高团体凝聚力

D.提高组织核心竞争力

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第10题

（）是企业或者组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌，是企业文化的灵魂。

A.物质文化

B.行为文化

C.制度文化

D.精神文化

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第11题

（)是一个组织的灵魂，是属于系统运行中的“维模”范畴，可保证系统重新开始运行时能照常恢复互动关系。

A.队员管理

B.发展目标

C.团队文化

D.制度制约

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