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题目内容
（请给出正确答案）
A.强有力的领导是企业培养人才的比要条件
B.明确的使命观和经营观念有利于培养人才
C.经营者应该尽量避免让个人的感情变化对自己的决策产生影响
D.企业如果没有明确的经营观和使命观，经营者将无法施行强有力的领导
答案
B、明确的使命观和经营观念有利于培养人才
更多“企业应该具有正确的经营观念和使命观。如果公司的基本思想和方针是明确的， 那么，经营者就能够据此施行强有力的领导，而且每个人也都能够根据这一基本 思想和方针去判断是非，这样就容易培养出人才。反之，经营者…”相关的问题
第1题
A.愿景是美好的，但如同海市蜃楼，好看却永远达不到
B.愿景就是企业的战略目标
C.愿景与使命是递进的关系，是企业肩负使命而希望达到的未来美好图景
D.愿景是企业高层管理者应该关心的，与企业员工毫无关系
第2题
A.企业的愿景实际上就是企业存在的原因或者理由
B.企业使命是企业生产经营的哲学定位，也就是经营观念
C.企业使命阐述了企业的具体业务
D.企业使命是企业生产经营的形象定位
第5题
A.战略目标一定能够达到企业使命和企业目的要求，但它不一定是衡量企业战略管理的标准。
B.战略目标必须能转化为具体的小目标，成为企业各种具体工作目标，并能用来衡量这些具体工作的成就。
C.只要战略目标制定得当，没有必要使企业的各种资源和力量按照战略的要求集中地发挥出应有的作用，如果那样，只能导致企业资源的浪费。
D.各目标之间不能相互矛盾而应协调一致，但在近期目标与远期目标之间的选择上应该以近期目标为重点，不必考虑远期目标。
第7题
企业以顾客为中心，以满足消费者的需求和欲望为己任，该概念是（）。
A.生产观念
B.产品观念
C.推销观念
D.市场营销观念
第8题
A.访客易已经是行业佼佼者，不需要找对标企业
B.如果我们要成为中国第一，我们应该对标中国第一的企业
C.战略混乱导致投入大、产出低
D.时间和资源限定是经营企业的前提
第11题
()认为企业应该确定目标市场的需求、欲望和利益，然后再以一种能够维持或改善客户和社会福利的方式比其竞争对手更有效地提供客户想要的满意。
A.生产观念
B.推销观念
C.市场营销观念
D.社会营销观念
