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题目内容
（请给出正确答案）
A.录用通知书和劳动合同一样适用劳动合同的规定
B.录用通知书是用人单位向应聘人员发出的关于建立劳动关系的邀约，适用民事合同法的规定
答案
B、录用通知书是用人单位向应聘人员发出的关于建立劳动关系的邀约，适用民事合同法的规定
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第1题
A.企业存在录用条件（与员工签订试用期考核确认书，明确员工转正/录用标准）
B.有证据证明不符合录用条件（证据要与员工确认，员工认可）
C.企业解除通知书应当在试用期内作出
D.解除通知书要说明理由并在试用期内交由员工签收
第2题
A.已向应聘人员发放录用通知书的，不得以疫情防控为由取消录用
B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员
C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的，不影响此前辞职意思表示的法律效力
D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更，如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的，用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳
第3题
A.被面试者对面试质量的评级
B.平均每位新员工的招募成本
C.业绩优良新员工的数量或百分比
D.推荐候选人被成功录用的比例
E.推荐的候选人被成功录用且业绩突出者的比例
第4题
A.查勘员填写完成《快捷赔案处理单》中查勘报告部分，指导客户填写出险通知书、委托划款协议和索赔申请的相关内容，并由被保险人签字。同时告知客户携带此单到定损中心定损
B.查勘员在现场直接填写《快捷赔案处理单》中的损失确认书部分，回公司后，第一时间录入系统
C.查勘员只负责填写完成《快捷赔案处理单》中查勘报告部分
D.查勘员填写完成《快捷赔案处理单》中查勘报告部分，指导客户填写出险通知书、委托划款协议和索赔申请的相关内容，并由被保险人签字
第5题
A.中标通知书只对招标人具有法律效力
B.中标通知书只对中标人具有法律效力
C.中标通知书对招标人和招标代理机构具有法律效力
D.中标通知书对招标人和中标人具有法律效力
第6题
A.评标结果对招标人和投标人和中标人具有法律效力
B.中标通知书对招标人和中标人具有法律效力
C.中标书发出后，招标人改变中标结果的，应当依法承担法律责任
D.中标通知书发出后，中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任
E.中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任
第7题
A.对王某的试用期限，由某县财政局确定
B.对王某的取消录用，应当适用辞退公务员的规定
C.王某不服取消录用向法院提起行政诉讼的，法院应当不予受理
D.对王某的取消录用，在性质上属于对王某的不予录用
第9题
A.中标通知书由招标人发出
B.中标通知书只对中标人具有法律效力
C.只有招标人才能确定中标人
D.中标通知书对招标人具有法律效力
E.中标通知书发出30日内签订合同
第11题
A.中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书
B.中标通知书对招标人和中标人具有法律效力
C.中标结果不需要通知未中标的投标人
D.招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，订立书面合同
