题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
()是有关人员根据以往的经验，利用现有的信息和资料，结合本组织和本部门的情况及特点，来估测未来所需人力资源的一种方法。
A.经验估测法
B.德尔菲法
C.头脑风暴法
D.回归分析法
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A.经验估测法
B.德尔菲法
C.头脑风暴法
D.回归分析法
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第2题
A.即使 但是 谋取
B.虽然 也 牟取
C.虽然 但是 谋取
D.即使 也 牟取
第3题
A.有关法规、标准、规范及规定
B.国内外事故案例和企业以往事故情况
C.系统分析确定的危险部位及防范措施
D.分析人员的经验和可靠的参考资料
E.同行业或类似行业检查表等
第4题
A.三个月
B.六个月
C.十二个月
D.一个月
第5题
A.是保险公司利用自身承保同类团体的经验数据或借鉴其它保险公司经验数据厘定费率的一种方法。
B.适用于保险公司在无法获知投保团体以往索赔经验的情况。
C.索赔经验缺乏稳定性和可靠性的团体。
D.适用于规模较大团体。
第8题
A.墙上人员是指由于其所负有的管理职责对获取不同信息隔离墙内的相关信息有持续且合法业务需求的人员
B.公司分管两个或两个以上业务的高级管理人员、有关专门委员会委员、内部控制部门人员等属于墙上人员
C.墙上人员应当对有关信息严格保密，并不得利用接触的信息为自己或向他人推荐买卖股票或其他证券，不得获取不属于其工作范围内的相关信息
D.墙上人员可直接参与具体业务的决策，如具体交易的证券、数量和价格等。公司有关具体业务的决策机构或议事机构应当根据是否存在潜在的利益冲突，实行适当的人员回避
第11题
A.网络的应用可能给顾客带来被威胁的感觉；
B.网络运行成本可能没有得到全面预计；
C.销售人员可能不愿意使用该系统；
D.该网络要求应用昂贵的非标准化部件。
