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[判断题]

国际公务员不可对来自不同国籍、宗教、文化背景的人存偏见，这意味着国际职员必须放弃自己的民族情感、政治和宗教信仰（）

答案

是

发布时间：2023-02-10

更多“国际公务员不可对来自不同国籍、宗教、文化背景的人存偏见，这意味着国际职员必须放弃自己的民族情感、政治和宗教信仰（）”相关的问题

第1题

以下属于礼仪接待中的基本要求的是()。

A.从实际出发,在茶艺服务中力求有针对性,注重实效,待人接物举止文雅,热情周到

B.对外宾保持传统的习俗和正常的宗教活动不干涉

C.要贯彻大小国家一律平等的原则,尊重各国的礼节，风俗习惯与禁忌;对外宾不卑不亢,不强加于人

D.根据茶艺的特点为外宾提供上乘服务,满足不同国籍宾客的要求

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第2题

在海南举行的“21世纪海上丝绸之路国际诗歌临高峰会”上，来自10多个国家的中外诗人学者，结合各自的文化背景，就如何传承和发展海洋文明、突显海洋诗歌的价值和魅力，展开对话。这一活动有利于（）①尊重世界文化多样性②促进世界文化的繁荣③理解和认同对方文化④消除不同文化的差异

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

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第3题

下列选项中，不属于行政系统内部阻力的是()。

A.来自公务员的阻力

B.来自行政文化的制约

C.市场经济发育不完善

D.来自既有行政制度惯性的阻力

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第4题

中国在借鉴西方公务员职业道德建设经验时不能生搬硬套，原因在于()。

A.政治制度不同

B.以上均不正确

C.宗教环境不同

D.文化背景不同

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第5题

国际公务员的行为规范包括（）

A.忠于组织包容跨国文化

B.品行端正坚守诚信品质

C.牢记宗旨服务奉献世人

D.转换身份不忘国家形象

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第6题

对国际社会工作的“个别化”原则的正确理解有（）。

A.每个人都应当有权利和机会发展个性，社会工作者应当尊重服务对象的个体差异，不应当使用一般或统一的服务方法回应他们的独特需要

B.要充分考虑到服务对象在性别、年龄、职业、社会地位、政治信仰、宗教以及精神或生理疾病状况等方面存在的价值差异，及其与社会主流价值之间可能存在的冲突

C.尊重个性化需求充分挖掘个人潜能是社会进步的标志之一

D.不同的社会工作方法在应用个别化原则时没有区别

E.不同的社会工作方法在应用个别化原则时应有所区别

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第7题

青海宗教文化的总体特征归纳为()。

A.多教并存，和谐共融

B.呈现出浓郁的本土特色

C.宗教文化总体不兼容

D.宗教文化的丰富多彩性

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第8题

档案是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的，对国家和社会有（）的各种文字、图表、声像等不同形式的（）。

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第9题

泉州是海上丝路的起点,也是各种宗教的汇集地。几十种宗教曾在这里留下踪迹,基督教的十字架,佛教的莲花,道教的太极,被古人巧妙组合,留在石碑柱石上。这表明①社会主义文化要有容纳不同性质文化的胸怀②中华文化具有求同存异、兼收并蓄的包容性③交流消除文化差别推动世界文化融合发展④商业贸易、人口迁徙促进了文化的交流传播（）

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

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第10题

科尔伯格和梅耶认为课程有三种流派,它们分别来自三种不同的理念,这三种理念是（)。

A.浪漫主义理念

B.文化传递理念

C.进步主义理念

D.教育理念

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