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[单选题]

A公司属于外贸企业与印度某科研企业签订出口合同并自行组织科研人员研发成功在线支付系统，形成具有独立知识产权的专利。2021年1月20日，A公司将该系统正式交付印度企业获得报酬800000美元。A贸易公司适用的增值税政策是（）。

A.A贸易公司该项业务适用免抵退税政策

B.A贸易公司该项业务适用免退税政策

C.A公司该项业务适用免税不退税政策

D.A公司该项业务适用增值税征税政策

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发布时间：2023-01-13
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更多“A公司属于外贸企业与印度某科研企业签订出口合同并自行组织科研人员研发成功在线支付系统，形成具有独立知识产权的专利。2021年1月20日，A公司将该系统正式交付印度企业获得报酬800000美元。A贸易公…”相关的问题

第1题

A公司经销健身器材，规定每台售价为2000元，业务员按合同价5%提取奖金。业务员王某在与B公司洽谈时提出，合同定价按公司规定办，但自己按每台50元补贴B公司。B公司表示同意，遂与王某签订了订货合同，并将获得的补贴款入账。对王某的行为应如何定性（）

A.属于无权代理

B.属于滥用代理权

C.属于不正当竞争

D.属于合法行为

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第2题

伟辉公司是一家从事水泥及水泥制品生产和销售的上市公司。在2019年10月，伟辉公司以高于市场公允价值20%的交易价格与由终极股东张某私人控制的R公司签订了一份长达10年期限的购买合同。从终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题角度看，伟辉公司的上述做法属于关联性交易中的()。

A.资产租用和交易活动

B.费用分摊活动

C.掠夺性融资

D.商品服务交易活动

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第3题

法人客户信用等级时，应按照以下（)顺序选择客户评级敞口及相应的测评打分卡。

A.项目公司-〉新建客户-〉事业法人、外贸企业或小企业-〉按照企业主营业务所属行业选择相应的打分卡

B.新建客户-〉项目公司-〉事业法人、外贸企业或小企业-〉按照企业主营业务所属行业选择相应的打分卡

C.项目公司-〉新建客户-〉按照企业主营业务所属行业选择相应的打分卡-〉事业法人、外贸企业或小企业

D.新建客户-〉项目公司-〉按照企业主营业务所属行业选择相应的打分卡-〉事业法人、外贸企业或小企业

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第4题

某企业与银行签订了金融合约，规定在两年内当某个特定事件发生的情况下公司有权从银行贷款，并为此向银行缴纳权力费。下列各项中，对该经销商采用的风险管理方法表述正确的有()

A.该经销商采用的风险管理方法是应急资本

B.该经销商采用的风险管理方法主要是为了盈利

C.该经销商采用的风险管理方法转移了风险

D.该经销商采用的风险管理方法是一个在一定条件下的融资选择权，可以不使用这个权力

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第5题

外贸企业出口的货物凡属于从非生产企业购进的，即使退税单证齐全，也不可以按规定申请退税。（）
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第6题

贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.15

B.3

C.15

D.30

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第7题

贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.15

B.30

C.15

D.3

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第8题

2020年2月，甲公司需购置一台科研设备，预计价款为1500万元，因资金不足，按相关规定向有关部门提出补助540万元的申请。2020年3月1日，政府相关部门批准了甲公司的申请并拨付甲企业540万元财政拨款(同日到账)。2020年4月1日，甲公司购入科研设备并投入使用，实际成本为1400万元，预计使用5年，预计净残值为0，采用直线法计提折旧。甲公司采用总额法对与资产相关的政府补助进行核算，并采用与固定资产相同的折旧率进行分摊，不考虑其他因素，甲公司2020年应确认的其他收益金额为()万元。

A.390

B.108

C.81

D.72

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第9题

A公司是劳务派遣公司,向紧急需要员工的B公司派遣了已与A公司签订了劳动合同的甲某,下列说法正确的是（)。

A.公司应当为甲某缴纳社保

B.公司应当为甲某缴纳社保

C.甲某与B公司形成劳动关系

D.若甲某在工作时造成他人受伤,应当由A公司与B公司承担连带责任

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第10题

某建筑公司与某建设单位通过工程量清单招标投标，签订了某写字楼的施工总承包合同，该项目的施工风险是()。

A.技术措施不当的风险

B.立项决策的风险

C.国家财政政策变化的风险

D.设计风险

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第11题

【资料一】孙某应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽成为该企业的业务骨干。甲公司为
实行新的公司战略，拟聘任孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。 在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。 已知：孙某实际工作12年。要求，根据上述资料，分析回答下列各小题。 对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中，正确的是（）。

A. 孙某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止B. 孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院C. 公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资D. 公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

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