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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

什么是“目标管理”以下说法正确的是()

A.目标管理是:企业在一定时期内,激励企业全体员工积极参与工作目标的制定,在工作中实行自我控制,自觉地完成目标,以保证企业总目标实现的系统管理活动B.目标管理主要是指执行过程中的管理C.目标管理主要需要管理员参与D.目标管理的目的是激励全体员工积极参与目标的制定,顺应民意
答案

A

更多“什么是“目标管理”以下说法正确的是()”相关的问题

第1题

下列关于预算说法正确的是()。

A.预算管理是战略管理的前提

B.战略目标必须通过目标管理和预算管理来实现

C.长期战略目标就是企业预算目标

D.没有目标管理就没有战略管理

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第2题

根据目标管理理论,关于目标的性质说法正确的是()。

A.目标具有层次性

B.目标的挑战性和可接受性是完全对立的

C.伴随信息反馈性

D.目标的可考核性

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第3题

我们在投资中应该吸取什么教训,以下说法正确的是()
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第4题

以下哪项是全面质量管理(tqm)的特征:A.目标管理B.由其他员工进行的在职培训C.产品质量必须通

以下哪项是全面质量管理(tqm)的特征:

A.目标管理

B.由其他员工进行的在职培训

C.产品质量必须通过最后检验

D.教育和自我提高

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第5题

关于现场管理以下说法正确的是()

A.当问题发生时,不用去现场

B.当场采取暂行处理措施

C.什么都不用做

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第6题

培训对象可以用瞄准镜法确定,可以用以下这个句式对培训对象进行描述,这个说法正确吗“符合什么水平/经验要求的什么岗位/专业的人()
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第7题

关于HSE的要求,说法正确的是()?

A.应从工程全寿命周期的角度强化工程项目的HSE管理

B.HSE管理不需要建立良好的企业文化和管理环境

C.应建立全面的HSE管理责任体系

D.HSE管理要求理顺与传统的三大目标管理的关系

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第8题

以下关于改善阶段说法正确的是()

A.根据自己的感觉绝对采取什么措施

B.措施实施后即可关闭项目

C.改善后使用假设性分析,判断措施是否有效

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第9题

培训目标可以用ABCD法确定,可以用以下这个句式对培训目标进行表述,这个说法正确吗“在什么情况下,谁能做什么,做到什么程度()
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第10题

面试的目的是为了什么以下说法正确的是()

A.了解候选人所掌握的知识与技能

B.通过候选人的行为,判断候选人是否合适

C.让候选人了解公司的情况

D.评估候选人的风险

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第11题

关于清洁下列说法错误的是()

A.落实前所有S工作

B.制定目标管理、颜色管理的基准

C.制定奖惩制度、加强执行

D.调查污染源,予以杜绝

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