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[判断题]
若员工未按规定时间及要求提供相关证明文件的，公司有权视情况按事假或旷工处理（）
答案
是
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是
更多“若员工未按规定时间及要求提供相关证明文件的，公司有权视情况按事假或旷工处理（）”相关的问题
第1题
A.员工要在规定时间在发展学院完成相关培训并完成系统考试
B.未按要求在规定时间内完成培训及系统考试的员工，将在集团通报批评，合规培训考核模块记0分
C.口头警告
D.书面辅导
第2题
A.法定代表人或单位负责人有效身份证件
B.单位有多个出资人时，出资人共同出具约定公章或财务专用章的相关证明文件
C.经办人有效身份证件（授权经办人办理时）
D.约定单位出资人及注明法定代表人或单位负责人的相关证明文件
E.工商行政管理部门核发的《企业名称预先核准通知书》或政府有关部门的批文及人民银行当地分支机构规定的其他资料
第3题
A.未按规定供应、接收、采购疫苗
B.未按规定提供追溯信息
C.接收或者购进疫苗时未按照规定索取并保存相关证明文件、温度监测记录
D.未按照规定告知、询问受种者或者其监护人有关情况
第4题
A.未按规定履行各类请假、销假手续或请假未被批准不出勤者
B.假期期满后未按时到岗工作，又不按规定办理续假手续或续假未被批准不出勤者
C.向单位提供各类虚假休假证明休息者
D.公司按规定分配员工工作或调整工作岗位，未按规定时间报到或超过办理调动手续规定的时间后拒不到岗工作者
第5题
A.存款人开立基本存款账户所需的所有证明文件
B.工商行政管理部门核发的“企业名称预先核准通知书”
C.存款人基本存款账户开户许可证。
D.国家法律、法规、规章及政府相关部门规定的需要专款专用的文件
第6题
A.工作时间内，未履行请休假手续并未经审批人批准，离开工作岗位5-30分钟的
B.未履行请休假手续并未经审批人批准，迟到、早退、脱岗超过半小时的
C.无故缺席公司组织的员工会议或者培训活动的
D.未按规定提供医院诊断证明和病休建议书（原件）及其他规定资料而休病假的
第7题
第9题
A.1
B.2
C.3
D.5
第10题
A.未落实项目资本金来源
B.未按规定开展物有所值评价
C.已进行财政承受能力论证
D.相关信息未充分披露
第11题
