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题目内容
（请给出正确答案）
答案
是
更多“以下说法是否正确：申请新套餐后离职的工程师，工作时间＜1个月离职，时由区域人事提交离职信息于薪资组在剩余工资中按照标准扣除套餐费，若不足扣费则按照实际剩余工资一次性扣除，工衣须在《离职交接表》注明，由…”相关的问题
第1题
第2题
A.正常办理离职手续——当月工资于公司正常核算期进行核算
B.自离或未办理离职手续——正常给予核算工资
C.特殊岗位需要审计的，待审计完结后再结算发放剩余部分薪资
D.特殊情况，员工在未办理离职结算的情况下撤销离职申请
第3题
第4题
A.员工离店后，如有未穿过且未开封的新衬衫可按原价格回收
B.员工在每月5日前（不含5日）办理完退还手续的，冻结的工资可在办手续月10日打入工资卡中
C.如棉服破损程度微小（烫伤、划伤）≤1.5cm可不扣除罚款
D.经纪人离职：店秘发起→房管内服→店经理（店长）→BP→区经，抄送人：人资二部人事组人事专员
第5题
A.3月本薪
B.3月全勤奖
C.3月绩效奖金
D.3月固定津贴
第6题
A.客户端业务员信息,将小白工号暂停,帮忙小黑申请新工号,后在智跑系统里面帮小黑维护新送码
B.客户端业务员信息,将小白工号信息换成小黑的,后在智跑系统里面帮小黑维护新送码
C.客户端业务员信息,将小白工号暂停,帮忙小黑申请新工号,后在智跑系统里面将小白的派送码给到小黑使用
D.客户端业务员信息,将小白工号信息换成小黑的,过2小时检查小白和小黑信息是否更新
第7题
A.客户经理A，入司第7个月，不是凤凰社会员（有个创奖资格），若A当月有效出席不达标，FYC为5万元，则A可以享受35000元的个人创业发展奖
B.个人13J低于92%，当月个人创业发展奖按照70%计发
C.定级组经理在定级首月申请降级至客户经理，可以享受个人创业发展奖
D.营销员在2021年3月份从华夏中介渠道离职，于2022年9月份在营销渠道上岗，离职未满24个月二次入司，按照第13个月标准计发个人创业发展奖
第8题
A.新员工入职后需第一时间找主管或人事领取临时工牌，并在提交转正申请时附上本人照片作为制作工牌使用
B.员工离职时可以将工牌带走私藏，留作纪念
C.在公司范围内（包括员工食堂）、工作区域内必须佩戴工牌，无论是否上班或休息
D.员工若遗失工牌、损坏必须立即报告，并重新通过钉钉《工牌制作申请》申请办理，使用未满1年的收纠偏爱心50点一次作为成本
第9题
A.7天；1个月
B.3天；1个月
C.7天；15天
D.3天；15天
第10题
