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[多选题]

诚实守信中不找借口指的是()

A.100%担当责任

B.内向思维不抱怨

C.对工作成果负责

D.要求别人,自己先做到

答案

100%担当责任内向思维不抱怨对工作成果负责

更多“诚实守信中不找借口指的是()”相关的问题

第1题

建立内因思维的方法有()

A.我是源头,一切操之在我

B.承担生命中100%的责任

C.在企业里推崇责任文化,不找借口

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第2题

李鸿章在《示文儿》一信中说:“年来国事日非……受人凌辱之原因,莫外乎不谙世事,默守陈法,藏身于文字之间,而卑视工商。岂知世界文明,工商业较重于文字,窥各国之强盛,无独不然。”对材料理解正确的是()

A.洋务运动抵制了西方的侵略

B.受人凌辱指的是中国甲午战败

C.体现了中体西用的思想

D.认识到发展工商业的重要性

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第3题

养成不拖拉的习惯,应该做到()

A.找借口,不去做

B.缓一缓,明天做

C.今日事,今日毕

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第4题

不找借口、纪律、责任心、复盘是高效执行的方法()
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第5题

【单选题】管理的核心是什么?()

A.充满激情的斗志

B.绝对服务

C.不找借口

D.准时完成任务

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第6题

西点军校二十二条军规中最重要的三条是()

A.执行力就是命令

B.不找借口

C.细节决定成败

D.无条件执行

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第7题

结果的三大假象()

A.完成差事:领导要办的都办了

B.认真做事:不找借口

C.应付了事:差不多就行了

D.例行公事:该走的程序走过了

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第8题

苏巴知道苏希找借口不上学,就()

A.让他去鲍斯家看烟花

B.给他吃苦药

C.把他关在房里

D.送他去学校

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第9题

秘书犯错误被上司批评后不恰当的做法是()

A.认错并向上司道歉

B.第二天找借口请假不上班

C.工作上应更卖力

D.不要将受批评的事向同事宣扬

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第10题

属于万达工作法中执行力表述的是()

A.宁愿累死自己,也要饿死同行

B.掉皮掉肉也不掉队

C.劳逸结合才能更好地完成工作

D.绝不为完不成任务找借口

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第11题

以目标为导向的主要行为描述有()

A.认真踏实,完成本职工作,做到日事日毕

B.不以老板为中心,不欺负下属,不抢功甩锅,不能只报喜不报忧,做事充分体现以结果为导向

C.敢于自我否定,学习标杆、取其精华、去其糟粕,为成功找方法

D.不为失败找借口,只为成功找方法,全力以赴拿结果

E.不满足现状,付出了常人的几倍努力,打破不可能的边界

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