![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/pc/images/content_title_q.png)
[单选题]
员工请事假全年累计不得超过()天,单次事假不能超过()天,如超过视为主动自愿与公司解除劳动关系
A.15 15
B.30 15
C.15 30
D.30 30
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/pc/images/content_title_a.png)
B、30 15
A.15 15
B.30 15
C.15 30
D.30 30
B、30 15
第3题
第4题
A.员工请假应事先写请假条,经批准后才可离岗,未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处
B.员工请假2天及以内,须部门/车间负责人批准;2-5天(含5天)的,须分管领导批准;5天以上的,须总经理批准。(公休日、节假日除外)
C.除事假外,其余请假须经综合管理部审核后方可报批
D.请假时间未到而提前上班的,应及时到所在部门考勤员处办理销假手续,请假时间已到仍不能上班的,需及时办理续假手续
E.员工因私事需要申请离岗的为事假,事假原则上不得超过5天
F.事假期间不发基本工资、奖金,效益奖和年终奖按发放规定执行
第10题
A.员工因办理个人事务请假,计为事假
B.事假以半天为下限,不足半天的以半天计算
C.员工每人每月事假累计一般不超过三个工作日,一年累计一般不超过三十个工作日
D.事假期间工资按日扣除