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[多选题]

酒店业主公司的企业文化——卓亚精神是什么()

A.追求卓越

B.永无止境

C.努力、努力、再努力

D.要真诚、敢担当、多协作、求精致

答案

AB

更多“酒店业主公司的企业文化——卓亚精神是什么()”相关的问题

第1题

酒店业主公司的企业文化——“卓亚准则”的内容是什么()

A.要真诚、敢担当

B.求卓越、永无止境

C.多协作、求精致

D.努力、努力、再努力

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第2题

对于昂司而言,企业文化是我们的();();是公司最重要的战略资产

A.立业之本、动力之源

B.立业之本、精神文化

C.动力之源、精神文化

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第3题

宝洁公司“生产和提供世界一流的产品,以美化消费者的生活”,属于企业文化的()。

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.浅表层

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第4题

国家电网公司建设统一的企业文化的原则是什么?
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第5题

国家电网公司建设统一的企业文化的总体思路是什么?
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第6题

寿险公司要想全面培养具有职业精神的员工,必须()。

A.支付高水平的工资

B.首先建立起规范和完备的企业内部管理机制

C.加强对员工的劳动合同管理

D.有企业文化宣言

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第7题

“合一精神”是中建七局二公司的企业文化,其中“合一”是指知行合一、班子合一、上下合一、体系合一()

A.价值合一

B.利益合一

C.理念合一

D.信念合一

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第8题

小王上大学后一直处于“亚心理状态”,做什么都提不起精神,缺乏学习动力,他向社会工作者表达了希望改变目前状况的想法。为了识别影响小王当前状况的客观因素,社会工作者适宜的提问是()。

A.“你的亚心理状态是从什么时候开始的?”

B.“亚心理状态对你来说意味着什么?”

C.“你是怎么看待自己的亚心理状态的?”

D.“你觉得这种亚心理状态对你的影响是什么?”

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第9题

此次企业文化培训中,提到我们公司走到今天的三个关键词分别是什么()

A.(1)坚持

B.(2)合力

C.(3)诚信

D.(4)客户

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第10题

下列哪些选项属于撤销劳模范畴()

A.日常行为规范不符合勤奋忠诚,爱岗敬业等劳模精神者

B.违反国家法律法规者

C.严重违背公司立场和企业文化,宣导不良言行者

D.获得年度劳动模范称号以后,离开公司或二次入厂者

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