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[多选题]

酒店业主公司的企业文化——“卓亚准则”的内容是什么()

A.要真诚、敢担当

B.求卓越、永无止境

C.多协作、求精致

D.努力、努力、再努力

答案

AC

更多“酒店业主公司的企业文化——“卓亚准则”的内容是什么()”相关的问题

第1题

酒店业主公司的企业文化——卓亚精神是什么()

A.追求卓越

B.永无止境

C.努力、努力、再努力

D.要真诚、敢担当、多协作、求精致

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第2题

敢担当、有理想、主动干、有成绩是我们公司企业文化中的行为准则()
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第3题

石药人的自画像包括()

A.有理想

B.勤学习

C.能担当

D.敢挑战

E.追求卓越

F.使命必达

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第4题

以下哪些属于企业文化“转型五条”中的“创业精神”()

A.有英雄情结

B.有事业心,敢担当

C.边打边赢,做出成绩

D.有职业创业精神

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第5题

贝普公司理念是什么()

A.厚德载物,泽润四方

B.执着健康,善泽天下

C.利民康健,恒久真诚

D.医药企业文化标语大全

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第6题

敢担当的定义是()

A.具备老板思维,有大局意识,于公司要敢作为、于团队敢担责、于同事敢揽责

B.对公司绝对忠诚,在任何时候、任何情况下都要同公司保持一致

C.在任何情况下都必须公正地对待客户、交易商以及竞争对手公司

D.不得利用自己在企业中的立场和公司信息,或自己在企业中承担的工作,为自己或与自己有关的人谋取利益

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第7题

干部要带头践行《JAC宪章》,干部,企业文化的示范者和维护者,干部是不抱怨,不退缩,不逃避,敢担当的化身。 “我就是企业文化”应当成为每个干部的座右铭()
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第8题

伊利企业文化大纲的基本内涵是()

A.信条、愿景、价值观和企业精神

B.卓越、担当、创新、共赢、尊重

C.奶源、生产、物流、销售

D.品质、创新、营养、健康

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第9题

企业文化精髓16字:责任、担当、感恩、善待、传承、创新、卓越、发展()
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第10题

以下哪些选项符合“敢较真,讲原则,有担当”的企业文化()

A.小李在工作过程中,发现自己和主管的想法有冲突,并且认为自己的想法才是对公司有利的,在和主管沟通无效后,小李放弃了自己的主张

B.小张工作失误给公司造成了损失,在他自己不说的情况下无人发现该失误。但为了及时止损,小张还是向领导反映了自己的失误并主动承担了责任

C.门店员工小李收到客户的旧机之后,想要私吞手机,但是被同门店员工小陈制止,在小李提出会给小陈卖手机的一部分钱后,小陈严厉拒绝并把该事件向上级反馈

D.门店员工小李在客户进店之后,由于手头上还有其他的工作,忽视了新进店客户,40多分钟才给客户提供倒水服务

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