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[多选题]

招聘录用面试时,面试官应该掌握的提问技巧有哪些()

A.①善于运用多种方式提问。提问问题不在多而在精,最好能灵活运用各种类型面试题目进行提问

B.②应尽量避免应聘者用是与否回答问题

C.③不论应聘者回答是否正确,都不要做任何评价,要仔细倾听和观察,必要时给予目光接触以示鼓励

D.④注意掌控时间,不要让应聘者支配时间,使面试考官无法问出所有问题

答案

①善于运用多种方式提问提问问题不在多而在精最好能灵活运用各种类型面试题目进行提问

更多“招聘录用面试时,面试官应该掌握的提问技巧有哪些()”相关的问题

第1题

物业服务企业员工招聘过程中,关于面试的说法,正确的是()。

A.面试应在笔试通过后进行

B.面试是一个双向选择的过程

C.面试时不适合采用实操方式

D.面试官应来源于人力资源部门

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第2题

某社区拟对辖区内的500名45~70岁糖尿病患者进行健康教育。在对居民进行限踪随访时,应该掌握的技巧包括()。

A.纠正技巧

B.提问技巧

C.非语言传播技巧

D.倾听技巧

E.反馈技巧

F.说话技巧G、观察技巧

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第3题

对于面试官而言,面试开场应该注意的是()

A.营造良好的沟通氛围,面试官做自我介绍,使面试者对公司和职位有更全面的了解,有利于其表达,并放松紧张与戒备感

B.面试官的自我介绍和职位越具体越好,自由发挥,不限时间

C.随便提出一个问题开场即可

D.面试时保持一定的距离,不要太远或太近,可借助桌子,保持1-2米的距离,方便观察其言行

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第4题

A.面试时不必太谦虚了B.面试回答问题的技巧C.面试时应该谦虚一些D.探索面试成功的技巧

A.面试时不必太谦虚了

B.面试回答问题的技巧

C.面试时应该谦虚一些

D.探索面试成功的技巧

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第5题

面试结尾时面试官应该如何沟通()

A.了解候选人的求职动机

B.直接让候选人回去等消息

C.给予候选人提问的时间

D.感谢候选人参加面试

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第6题

某企业招聘管理人员时,由于名额有限,好几名业务能力很强的应聘者先后被淘汰出局。就在负责人目送他们离去的时候,成某突然回过头来向负责人要了一把榔头和一把钳子,将他等待面试时坐过的椅子椅背上扎了他一下的钉子拔掉,又重新钉好。负责人先是一愣,转而非常感动。两个星期后,成某意外地接到了录用通知。下列对成某的评价,不正确的是()。

A.成某内在素质高

B.成某善于投机取巧

C.成某善于发现和解决问题

D.成某机智勇敢

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第7题

护士言语的技巧()--

A.注意语气

B.掌握节奏

C.随时提问

D.认真倾听

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第8题

面试时,您的眼睛通常会盯着哪里看()

A.面试官

B.旁边的物体

C.不确定

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第9题

房地产经纪人提供经纪服务的基本前提与要求是()。

A.良好的个人形象

B.标准的商务礼仪

C.掌握5S技巧

D.提问技巧

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第10题

与客户沟通的过程中,巧妙的利用“提问技巧”,能够掌握沟通的主动权,取得意想不到的效果,下面()等几种是常用的提问方式。

A.选择式

B.开放式

C.具体式

D.引导式

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第11题

面试时遇到不会回答的问题,下列选项中不应该出现的举动是?()

A.对面试官微笑并致歉。

B.真诚表达自己不擅长此类问题的原因。

C.请面试官自己回答。

D.征询面试官意见,回答自己擅长领域的问题。

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