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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

待公司领导审批同意后办理离职手续，资料应包括（）等，以上资料均需亲笔签名且加指印

A.员工通讯录

B.OA离职申请单

C.解除劳动关系协议书

D.工作交接任务书

E.纸质离职申请表

答案

BCDE

发布时间：2023-01-19

更多“待公司领导审批同意后办理离职手续，资料应包括（）等，以上资料均需亲笔签名且加指印”相关的问题

第1题

员工请丧假期满后，应按时上班，如因故不能按时上班，须提前再次办理请假手续，未经批准逾期不回公司上班者，按（）处理

A.事假

B.旷工

C.自动离职

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第2题

关于离职，说法错误的是（）

A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请

B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批

C.完成离职流程后，人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解除劳动关系证明

D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续

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第3题

下列关于会计工作临时交接内容说法正确的是（）。

A.会计人员因病临时离职也应当办理交接手续

B.临时交接手续可以参照正常的会计工作交接，进行适当简化

C.只要按正常手续办结并移交了会计资料，会计人员可以不承担法律责任

D.会计人员临时离职回来后，也应当办理会计工作交接手续

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第4题

关于离职以下说法正确的是（）

A.未按照中心要求办理离职手续及交接任务的，中心有权暂缓支付薪金

B.员工与中心签订的保密协议在离职后继续有效

C.无需归还中心财物、工装、文件等中心所属资料和物品

D.认真做好交接工作

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第5题

员工提出离职后未按公司要求办理完成离职手续后离岗，则该员工未发放薪资部分暂停发放且根据具体情况按旷工处理进行扣罚（）

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第6题

员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第7题

根据《电网公司公司电能计量管理规定》，计量标准装置的丢失，应办理计量标准设备()手续。

A.停用与撤销

B.报废

C.待报废

D.封印

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第8题

员工离职或因退休、病退、长期不上班等转入非正常状态的离职，应首先确认TIMS系统中柜员权限已删除后，再去人力部门办理相关手续，防止出现离职未删除柜员（）

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第9题

根据《会计法》的规定，会计人员调动或者离职时必须与接管人员办理交接手续，下列各项中，正确的做法有()。

A.已经受理尚未填制会计凭证的经济业务，应注明后移交接替人员。

B.会计资料如有短缺，必须查明原因，并在移交清册中注明，有移交人员负责。

C.移交人员在办理移交时，要按移交清册逐项移交，接替人员要逐项核对点收。

D.整理应该移交的各项资料，对未了事项向接替人员做出说明。

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第10题

公务车长途要严格履行审批手续。凡离开办公驻地行车单程公里以内，由本单位车辆主管部门领导审批同意后，方可出车；凡离开办公驻地行车单程公里以上，必须履行长途审批手续，需经分公司主管领导审批同意，方可出车；未履行长途审批手续的车辆禁止出车；公务长途车不得搭乘与工作无关的人员，因违规搭载造成的一切后果由安排人承担全部责任和损失（）

A.200，200

B.150，200

C.200，300

D.150，150

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第11题

护士因疾病等原因调动：个人写出申请报告并附疾病相关资料，病区护士长、科护士长签署意见后上交护理部。护理部讨论后，根据护士情况和岗位情况签署意见交主管领导审批同意后交人事科，再经院领导审批同意后方可调动（）

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