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如果签订劳动合同时,合同选择1年固定期限劳动合同,但试用期限选择3个月,系统会()
A.直接保存成功
B.系统按照新劳动法制度给出提醒提示
C.系统不允许保存
D.自动将试用期限调整为1个月
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A、直接保存成功
A.直接保存成功
B.系统按照新劳动法制度给出提醒提示
C.系统不允许保存
D.自动将试用期限调整为1个月
A、直接保存成功
第1题
A.已订立无固定期限劳动合同
B.已订立期限为1年的固定期限合同
C.已解除劳动合同
D.签订期限为2年的固定期限合同
第2题
A.签订期限为2年的固定期限合同
B.已订立期限为1年的固定期限合同
C.已解除劳动合同
D.已订立无固定期限劳动合同
第5题
A.3月15日
B.3月10日
C.4月1日
D.3月1日
第6题
A.2011年3月1日
B. 2011年3月10日
C. 2011年3月15日
D. 2011年4月10日
第7题
A.用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,用人单位可以单方终止劳动合同
B.劳动者在同一用人单位工作满10年的,劳动者提出续订劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期劳动合同
C.用人单位与劳动者如果续订无固定期限合同,双方在合同中仍可再次约定试用期
D.无固定期限劳动合同不可以解除
第8题
A.华天与员工首次签订三年的固定期限劳动合同
B.首次签订的劳动合同,约定的试用期为六个月
C.第三次续签劳动合同时,签订无固定期限的劳动合同
D.员工不想签劳动合同,可以不签
第9题
A.试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限
B.王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
C.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
D.劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
第11题
A.张某在该企业连练工作满8年
B.王某到该企业工作2年,并被董事会任命为总经理
C.赵某在该企业累计工作了12年,但中间曾离开过企业
D.李某与该企业已经连线订立2次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作