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[多选题]

《考勤与假期管理办法》中,关于年假:员工每年按照规定享受年假,应当在当年度休完,当年度无法安排的,可延续到次年的__()

A.2月28日

B.3月31日

C.1月31日

D.4月30日

答案

3月31日

更多“《考勤与假期管理办法》中,关于年假:员工每年按照规定享受年假,应当在当年度休完,当年度无法安排的,可延续到次年的__()”相关的问题

第1题

根据《考勤与休假管理制度》规定,如员工B在2020年3月1日入职,该员工工龄为8年,则该员工2020年在我司年假应享有多少天()

A.3天

B.4天

C.4.5天

D.5天

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第2题

小王是集团公司某一生产厂的的员工,平时上常白班,他的父亲去世了,按照《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定,他可享受五天的带薪假期()
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第3题

按公司考勤与假期管理程序,每月考勤中,第四次月签卡如何扣款()

A.扣1小时工资

B.扣一天工资

C.扣半天工资

D.只扣满勤奖

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第4题

按公司考勤与假期管理程序,上班卡中第一个卡漏卡应如何扣款()

A.扣1小时工资

B.扣一天工资

C.扣半天工资

D.只扣满勤奖

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第5题

按公司考勤与假期管理程序,每天上班打()次卡
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第6题

按公司考勤与假期管理程序,月签卡不得超过()次

A.1

B.3

C.2

D.4

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第7题

根据公司《员工考勤管理办法》相关规定,探亲假可分段休假。()
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第8题

按公司考勤与假期管理程序,上班迟到十分钟以上应如何扣款()

A.扣1小时工资

B.扣一天工资

C.扣半天工资

D.只扣满勤奖

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第9题

下列哪些假期属于带薪假期()

A.年假

B.带薪病假

C.普通病假

D.事假

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第10题

关于年假,以下说法错误的是()

A.员工入职就享有5天年假,不用工作满一周年

B.当年度员工因个人原因请假超过7个工作日的,不享受年休假

C.新职工年休假从满一周年的次月开始计算

D.年假不跨年累计,次年作废;特殊情况,单独申请留存

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第11题

关于年假说法正确的是()

A.入职满1-10年,可休5天入职满20年以上,给予15天

B.入职满10-20年,给予10天

C.入职满20年以上,给予15天

D.员工签定劳动合同后就可申请年假

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