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[判断题]

工作经验丰富、学历高的员工必然能够创造高的绩效（）

答案

是

发布时间：2023-01-28

更多“工作经验丰富、学历高的员工必然能够创造高的绩效（）”相关的问题

第1题

新形势下，党和国家选人用人的标准是()。

A.学历高

B.富有创新精神

C.经验丰富

D.坚持德才兼备，以德为先

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第2题

新冠肺炎ICU护理人力配置与排班原则（）

A.按照床护比1:6配置护理人力，建议每班次4小时，合理排班

B.护士应具有ICU专业背景，有较强的业务能力和较高的职业素质

C.要求尽量使用高年资经验丰富的护士

D.身体健康，能承担高强度医疗救治工作

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第3题

以下描述中，属于“务实”价值观的行为表现有哪些（）

A.员工对待工作严格按照流程、标准、制度执行

B.管理人员能主动承担责任，问题一定要调查研究，不人云亦云，要实事求是的反映并将实际行动落实到底

C.技术人员对每一个零件、每一个产品从标准，到加工流程、到出厂使用都要掌握，不能只停留在办公室，要深入到一线

D.人才筛选不以学历论英雄，考虑得是谁有能力干好这个工作，以及是否可以最大限度地发挥出能力，为企业的长远发展创造最大价值

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第4题

教学科研综合楼案例中，项目监理机构采用按专业分解的直线制监理组织形式，其主要原因包括()。

A.该工程属于钢结构房屋建筑工程，规模适中，但专业技术管理难度大

B.施工采用施工总承包模式，管理相对比较集中

C.命令统一，职责分明，决策迅速，隶属关系明确

D.总监理工程师经验丰富、专业技能水平高、协调指挥能力强

E.监理工作的管理程序、方法和手段复杂

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第5题

在以下关于薪酬水平与社会劳动生产率的关系的论述中，说法正确的是（)。

A.社会劳动生产率低，劳动者的薪酬水平必然就低

B.社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低

C.社会劳动生产率水平高，工资水平就低

D.现代产业与传统产业在劳动生产率上的差异，可能反映在员工的工资差异上

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第6题

工作经验丰富的员工在核电厂可以不按程序办事。（)

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第7题

下列不属于日本发展工业的有利条件的是（）

A.劳动力素质高

B.科技发达

C.管理经验丰富

D.矿产资源丰富

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第8题

《国网人才评价中心关于职称申报的规定》规定，申报会计系列职称，若具备财会专业学历但专业技术资格为非会计专业系列、或不具备财会专业学历但专业技术资格为会计、统计、经济、工程系列，则现从事财会工作的年限要求为:“资格同级转评”须()年及以上、“资格跨系列高报”须()年及以上。

A.2;5

B.2;3

C.3;5

D.2;5

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第9题

一顾客在一家大商场选购某种小家电时提出“你们的价格为什么这么高？”经验丰富的营业员说明价格差异的主要原因是（）。

A.品牌不同

B.用料不同

C.规格不同

D.使用寿命不同

E.用途不同

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第10题

职业是劳动者参与社会分工，利用专门的知识和（），创造价值，获得合理报酬，满足生活需要的工作

A.学历

B.技能

C.证书

D.其他

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第11题

观察法的优点有（)。

A.不打扰常规工作

B.工作相关度高

C.观察者知识结合度高

D.对员工有直接的了解

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