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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

结构化面试的概念中，其程序和评价系统是基于__而建立的（）

A.人员编制计划

B.岗位职责

C.岗位胜任特征

D.高层领导的偏好

答案

C、岗位胜任特征

发布时间：2023-01-25

更多“结构化面试的概念中，其程序和评价系统是基于__而建立的（）”相关的问题

第1题

结构化面试也称为（），是根据职位的任职要求，运用特定评价内容、方法和评价标准，严格遵循固定程序，通过面试官与应聘者面对面的言语交流，对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。

A.标准化面试

B.结构面试

C.非结构面试

D.集体面试

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第2题

结构化面试需要对以下哪几项进行严格要求（）

A.面试程序

B.面试内容

C.评价标准

D.面试时间

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第3题

下列说法中，关于结构化面试说法正确的是（)。

A.不存在必须遵循的既定格式

B.面试考官和被面试者的谈话很僵硬

C.没有统一的打分规则和评价标准

D.可以实现结构性与灵活性相相合

E.确保关键的信息不会遗漏

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第4题

以下哪些属于招聘当中常用的评价技术（）

A.结构化面试

B.行为事件访谈

C.评价中心

D.背景调查

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第5题

面试是成功的招聘程序中必要的一部分，因为有了面试以后，性格不符合工作需要的求职者可以不予考虑。以上的论证在逻辑上依据下面哪个假设？（)

A.如果一项招聘程序包括面试，它就会是成功的

B.一项成功的招聘程序中，面试比求职信的情况更重要

C.面试可准确识别出性格不符合工作需要的求职者

D.面试的唯一目的是评价求职者的性格是否符合工作需要

E.在做出招聘决定时，求职者的性格符合工作需要曾经是最重要的因素

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第6题

在非结构化面试中，主要靠通过应试者对问题的回答来考查其其能力要素的情况，因而在确定评分标准时的关键是（)。

A.能力特征细化

B.主考应熟悉评分标准

C.制定具体的评分标准

D.把各种能力分解为若干要素

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第7题

“你有什么业余爱好？”是结构化面试中的情景性问题。（)

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第8题

下列云南省省考考情中，正确的是（）

A.申论和行测为总分200分，行测100分，申论100分

B.涉及到的面试形式有结构化、无领导、模拟法庭控辩

C.申论考试时长为150分钟

D.绝大部分面试比例为：3:1

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第9题

结构化面试也叫模式化面试。在典型的结构化面试中，招聘者事先就详细拟定要问的问题以及对这些问题的回答。面试时，招聘者按照所列的问题逐一询问应聘者。（)

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第10题

根据面试的多样化程度，面试可分为非结构化面试和半结构化面试。（)

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第11题

面试过程中，若面试官提问你不认为自己的年龄早应该升到更高的职位上吗”，“你那微薄的薪水是怎么养活自己的“这属于面试种类中的()。

A.行为面试

B.压力面试

C.情景面试

D.结构化面试

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