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[主观题]

《中华人民共和国劳动法》规定,延长工作时间每月最长的时限是()。A.12小时B.24小时C.36小时D.48小

《中华人民共和国劳动法》规定,延长工作时间每月最长的时限是()。

A.12小时

B.24小时

C.36小时

D.48小时

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更多“《中华人民共和国劳动法》规定,延长工作时间每月最长的时限是()。A.12小时B.24小时C.36小时D.48小”相关的问题

第1题

《中华人民共和国劳动法》规定, 延长工作时间每月最长的时限是()小时。

A.12

B.24

C.36

D.48

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第2题

下列情形中关于《中华人民共和国劳动法》规定的说法错误的是()。

A、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

D、用人单位不得要求劳动者延长工作时间

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第3题

《中华人民共和国劳动法》规定,延长工作时间每月最长的时限是()【每题

A.12小时

B.24小时

C.36小时

D.48小时

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第4题

《中华人民共和国劳动法》第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过2小时()
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第5题

劳动法规定对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其()。

A.延长工作时间

B.文职工作

C.外场工作

D.夜班劳动

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第6题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工
作时间,一般每日()。

A.最长为一小时,每月最长为四十小时

B.最长为两小时

C.不得超过三小时,每月累计不得超过四十六小时

D.不得超过一小时

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第7题

根据《中华人民共和国劳动法》,以下说法正确的是:

A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

D.法定休假日安排劳动者工作,用人单位安排劳动者补休的,可不支付加班工资

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第8题

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作两年以上的,方可享受带薪年休假。()
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第9题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,王女士怀孕7个月,公司不得再给其安排工作。()
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第10题

职业技能判定的法律依据的是()。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《职业技能判定规定》

C.《职业技能判定工作规则》

D.《招用技术工种从业人员规定》

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