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[多选题]

劳动法规定对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其()。

A.延长工作时间

B.文职工作

C.外场工作

D.夜班劳动

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发布时间：2023-01-13

更多“劳动法规定对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其()。”相关的问题

第1题

下列做法中,不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是（)。

A.对怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动

B.对怀孕的女职工，在劳动时间内不安排休息时间

C.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间

D.对不能胜任原工作的怀孕女职工,根据医务部门证明,应当予以减轻劳动是或

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第2题

依据《劳动法》，对怀孕（)以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.2个月

B.5个月

C.7个月

D.3个月

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第3题

对（）的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.经期

B.怀孕七个月以上

C.哺乳未满一周岁的婴儿期间

D.以上都是

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第4题

某矿山企业的如下安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（)。

A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表

B.对未成年工进行不定期健康检查

C.安排女职工王某从事井下作业

D.安排未成年工进行井下作业

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第5题

对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时刻和夜班劳动。

A.5

B.6

C.7

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第6题

对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.7个月

B.3个月

C.5个月

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第7题

对怀孕（），不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并每日安排一小时的工间休息。

A.七个月以上的

B.三个月以上的

C.五个月以上的

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第8题

根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。

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第9题

不得安排怀孕女职工在33℃以上的高温天气作业以及室内温度在35℃以上的工作场所作业。（）

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第10题

某女职工与用人单位订立劳动合同从事后勤工作，约定劳动合同期限为2年。关于该女职工权益保护的说法，正确的是（)。

A.公司应当定期安排该女职工进行健康检查

B.若该女职工哺乳的孩子已满18个月，公司可以安排夜班劳动

C.公司可以安排该女职工在经期从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

D.若该女职工己怀孕5个月，公司不得安排夜班劳动

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第11题

劳动法规定不得安排女职工在经期从事()。

A.高处

B.低温

C.冷水作业

D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

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