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题目内容
（请给出正确答案）
A.用手指戳幼儿的头或身体
B.用力拉扯幼儿衣服
C.幼儿一件事情未做好，让幼儿反复做这一件事情
D.幼儿情绪焦虑不停哭闹，任由幼儿哭闹超过10分钟
E.将幼儿推到活动室外罚站
答案
更多“在工作期间不得因任何原因体罚儿童，以下行为中（）属于体罚或变相行为。”相关的问题
第1题
A.正常工作时不带电的部位，因任何原因(主要是故障)带上危险电压后被人触及而产生的电击
B.因接触到正常工作时带电的导体而产生的电击
C.电工在检修时不小心触及带电的导体
D.人们在插拔电源插头时触及尚未脱离电接触的插头金属片
第2题
A.应保证在工作电源或设备断开后，才投入备用电源或设备
B.工作电源或设备上的电压，不论因任何原因消失时，自动投入装置均应动作
C.自动投入装置应保证只动作一次
D.当备用电源无电压时，装置不应动作
第3题
A.工作时要坚守岗位、认真细致，不聊天、不玩手机、不干私活，态度和蔼，动作轻柔，严禁对儿童言行粗鲁、体罚或变相体罚
B.各种物品应放于固定、安全的位置，卫生消毒剂放在儿童拿不到的地方开水、热饭菜不准进班
C.交接班时要点清儿童人数，交代当班安全情况，在班上发生的任何异常情况，无论大小都必须如实交班
D.不携带私人用品进班，特别是有尖锐棱角、金属物品，不佩戴长耳环，不留长指甲，不化浓妆
第4题
A.公司员工休病假期间不得从事生产经营活动，如有违反，给予解除劳动合同。
B.员工在本公司连续工作已满10年不满20年的，享受年休假15天。
C.因集团公司工作需要统一安排的出国旅游和国内旅游时间已达年休假时间三分之二的，不享受当带薪年休假。
D.餐饮重复预订，引起客人不满的，给予经济处罚50-200元，并视情节给予严重警告、辞退或开除.
第6题
A.基层工会专、兼职主席、副主席或者委员在任职期内的
B.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间
C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的，或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳动合同的
D.劳动者在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的
第7题
A. 3000 元B. 2000 元C. 1600 元D. 2400 元
第9题
第10题
A.公职人员休假期间
B.因工伤经医院证明进行治疗、疗养期间
C.因职业病经医院证明进行治疗、疗养期间
D.女性公职人员在孕期、产期及哺乳期间
