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[单选题]

严禁员工在自己管辖的工作领域与自己配偶、女及其他特定关系人入股的厂家、渠道进行()。

A.价值交易

B.商业交易

C.关联交易

D.技术交易

答案
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更多“ 严禁员工在自己管辖的工作领域与自己配偶、女及其他特定关系人入股的厂家、渠道进行()。”相关的问题

第1题

()认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果(所得)与自己的努力(付出)进行比较,然后再将自己的所得——付出比与相关他人的所得——付出比进行比较。

A.目标设置理论

B.公平理论

C.期望理论

D.工作特征模型

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第2题

2020年1月,某学校校长刘某某明知在职中小学教师严禁参加校外培训机构有偿补课,仍为其妻子开设的有成教育有限公司担任软笔课老师刘某某同志身为一名党员,理应模范遵守国家的法律法规,而其却违反廉洁纪律,其行为已构成违纪2020年8月14日,市纪委给予刘某某党内警告处分请问:刘某某违反了哪项党的廉洁纪律?()

A.党员领导干部的配偶、子女及其配偶,违反有关规定在该党员领导干部管辖的地区和业务范围内从事可能影响其公正执行公务的经营活动

B.利用职权或者职务上的影响,为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋取利益

C.党员领导干部违反工作、生活保障制度,为本人、配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋求特殊待遇

D.违反有关规定在经济组织、社会组织等单位中兼职

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第3题

营业人员工号按使用人配发,需妥善保管,并注意密码保管,以下正确的处理方法有()。

A.工号发放仅限于分公司内需使用营帐功能的在职营业服务人员,并做到一人一号。值班经理负责管理本厅员工工号,负责所在营业网点内营业员工工号的申请及管理

B.营业工作人员如因工作需要增加系统权限时,应及时要求系统管理员对其发放相应权限

C.营业厅经理或兼职工号管理员不定期进行检查,并予以登记。员工在离开营业厅时,需检查交回的系统工号与胸牌号是否一致

D.严禁将工号、密码告知他人,同时禁止借用他人工号,办理超过自己权限的业务或查询超过自己权限的资料

E.密码应定期修改,系统自动设定密码有效期,密码到期前系统将自动提示修改,逾期不修改则密码作废,需向系统管理员重新申请后方可使用

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第4题

在评估管理者时,()员工是非常有发言权的,他们能站在一个独特的角度观察管理者工作行为。

A.同级

B.上级

C.自己

D.下级

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第5题

在与自己的兴趣与需求关系不太密切的领域,采取什么学习方法进行较单纯的连通()

A.关联主义

B.新建构主义

C.探讨式学习

D.深入研究的方法

E.以上都不对

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第6题

试简述一下自己所管辖的设备与工艺之间关系;简述一个典型的主要设备故障案例处理全过程。(格式要

试简述一下自己所管辖的设备与工艺之间关系;简述一个典型的主要设备故障案例处理全过程。(格式要求如下:a)b)

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第7题

下列选项中,属于邮政储蓄营业网点员工行为“十不准”和“十严禁”的有()。

A.不准营业员代客户保管凭证及代写凭条

B.不准营业员为自己办理业务

C.严禁外部营销人员接触代理金融网点专用日戳或业务公章

D.不准营业员互用柜员号、名章和柜员密码

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第8题

()指的是员工在一套严格、明确的绩效标准的基础上主动将自己的行为与标准进行比对,发现并解决问题的过程。

A.正面反馈

B.中立反馈

C.负面反馈

D.自我反馈

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第9题

小张是你部门去年刚入职的员工,今年两个季度过去了,整体表现仍旧不是很好。恰好近期要进行绩效沟通,你会如何安排绩效沟通?()

A.以指出问题、提出建议为主,对他“泼泼冷水”,让他了解自己的不足

B.少说多听,尽量让小张反思自己的不足和问题,你做总结和建议

C.在会前,要求小张把这个季度自己的不足整理出来,你们在会上一起探讨

D.事前分析总结小张之前的工作表现,沟通中针对其中的问题进行反馈,并提出针对性建议

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第10题

在选择发明方向时要注意选择自己擅长的领域。()
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第11题

企业总经理近来发现信息从基层传递到自己这里所花的时间很长,而且传递到自己这里的信息出现了很大程度的失真,对于整个企业计划的控制工作变得复杂了,下属许多管理人员抱怨自己在企业中的地位渺小。由此可推断,该企业出现这种情况的组织方面的主要原因最可能在于()。

A.管理幅度较小,管理层次较多

B.总经理的管理幅度太宽,以致于无法对企业进行有效管理

C.总经理对企业的管理花费的精力太少

D.企业员工不听从领导,工作部努力

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